“hr”相关视频

“hr”相关日志

  • 晕眩的圈圈
    5天前
    作者:晕眩的圈圈 标签: 旅游  暧昧  hr 
    好像已经很久没有放假了,忙碌——在即将离开酒店的这段记忆里,我用“忙”作为结束。 六百多人的旅游,分成四批,我和菁姐就驻扎在罗台山庄里,跟大家在一起的感觉很好,无论是亲爱的同学们还是HR的同事,虽然非常地辛苦,但是真的很开心。 原本以为只有悲伤才会让...
  • 好吃好做大胃王
    解脱HR!!7天前
    作者:好吃好做大胃王 标签: HR  期待80分  鄙视对答案  马克思  卫生巾 
    终于,终于,考完HR了....   (HR,human resource,人力资源管理) 这几天复习得啊,简直拼命...直到临发卷前,我和某骞同学手握手的坐着时候,发现原来比我悲惨补考病理的时候还紧张...一提到补考病理,就是我心中的痛啊...嗷嗷嗷!!! 还好今天的内容都能理...
  • 戴敏
    (原创)拙作《理想到现实的回归》发现在《管理@人》杂志2008年5月号上7天前
    作者:戴敏 标签: HR  理想  现实 
    全文网上可搜。欢迎大家批评指正:whdmdm@yahoo.com.cn   [摘要]转行做HR工作的我,在刚入行的一段时期里,我血气方刚,时时充满着理想主义色彩。结果,经常遭遇理想与现实的碰撞,有时甚至被碰得“头破血流”。后来,我痛定思痛,毅然回到现实之中。 一、战略伙伴:...
  • 好吃好做大胃王
    解脱HR!!7天前
    作者:好吃好做大胃王 标签: HR  期待80分  鄙视对答案  马克思  卫生巾 
    终于,终于,考完HR了....   (HR,human resource,人力资源管理) 这几天复习得啊,简直拼命...直到临发卷前,我和某骞同学手握手的坐着时候,发现原来比我悲惨补考病理的时候还紧张...一提到补考病理,就是我心中的痛啊...嗷嗷嗷!!! 还好今天的内容都能理...
  • 戴敏
    (原创)拙作《理想到现实的回归》发现在《管理@人》杂志2008年5月号上7天前
    作者:戴敏 标签: HR  理想  现实 
    全文网上可搜。欢迎大家批评指正:whdmdm@yahoo.com.cn   [摘要]转行做HR工作的我,在刚入行的一段时期里,我血气方刚,时时充满着理想主义色彩。结果,经常遭遇理想与现实的碰撞,有时甚至被碰得“头破血流”。后来,我痛定思痛,毅然回到现实之中。 一、战略伙伴:...
  • HR Forum
    美国兰德公司对中国人的评价27天前
    作者:HR Forum 标签: HR 
    I am not sure this is an original one,but it does make some sense.    本文观点来自兰德公司亚太政策中心。                如果20世纪的中国是一个富裕和统一的国家,我们会有一个完全不同的第一次世界大战,我们...
  • HR Forum
    清华校长送给毕业生的五句话,值得一看28天前
    作者:HR Forum 标签: HR 
    方向比努力更重要 能力比知识更重要 健康比成绩更重要 生活比文凭更重要 情商比智商更重要 ——清华大学校长留给毕业生的一段话 方向比努力重要。 现在是讲究绩效的时代,公司、企业、政府,需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人,而不是一味努力但却南辕北辙的人。自己适合哪些行业,哪些职业,...
  • HR Forum
    一线经理的管理与留人32天前
    作者:HR Forum 标签: HR 
    案例:A公司是一家民营制造企业,由于老板敏锐的把握住了市场机遇,公司近几年发展非常迅猛。但是尽管公司发展前景良好,工资待遇在当地也属于高水平,员工仍然不断流失。为此公司决定借助外脑,重金导入人力资源管理体系。在和咨询顾问讨论新的KPI指标的时候,许多部门经理感到大惑不解:“为什么我们的考核指标里有员...
  • HR Forum
    人是最重要的投资 - 冯仑40天前
    作者:HR Forum 标签: HR 
    人是最重要的投资      如果是相同的企业,相同的钱,相同的时间,要怎样保证高回报呢?那就要看所投资的是什么样的人。这时候,人决定一切。个人的价值实际上表现在很多方面,但人们通常容易注意的是人的技能和外在的身世背景,其实更重要的是人内在的价值观,他的理想和信念,以及他过去的信用记录。    ...
  • HR Forum
    HR的七大通病65天前
    作者:HR Forum 标签: HR 
    人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源管理者的素质并没有得到质的提升,反而制约了企业的发展,但是,在各大网站和现实生活中,我们又不得不承认:人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。这固然和中国企业的发展速度过快有关,但是我认为人力资...