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“战略”相关日志

  • 神管天上事
    全面预算管理,踏上战略之路2天前
    作者:神管天上事 标签: 战略 
    提要:全面预算管理将考核指标体系细化到每个人,将全员聚焦于公司战略战略执行,使公司的战略真正成为每个人每一天的工作。    全面预算管理就是通过业务、资金、信息的整合,明确、适度的分权、授权,战略驱动的业绩评价等,实现资源合理配置、作业高度协同、战略有效贯彻、经营持续改 善、价值稳步增加的目...
  • 神管天上事
    全面预算管理,踏上战略之路2天前
    作者:神管天上事 标签: 战略 
    提要:全面预算管理将考核指标体系细化到每个人,将全员聚焦于公司战略战略执行,使公司的战略真正成为每个人每一天的工作。    全面预算管理就是通过业务、资金、信息的整合,明确、适度的分权、授权,战略驱动的业绩评价等,实现资源合理配置、作业高度协同、战略有效贯彻、经营持续改 善、价值稳步增加的目...
  • 英才网联官方博客
    调查显示:职业发展引发HR身价飙升2天前
    作者:英才网联官方博客 标签: 战略  流程  高层  职场  人力资源 
          近日,由英才网联 (www.800hr.com)和数字一百市场咨询有限公司(www.km100.com.cn)联合推出的《2008年中国HR职场现》调查。调查显示,HR对于公司战略的发展参与程度较高,达到86%。其中,高度参与公司发展战略制定者占17%;部分参与,能提出自己的意见的参与者...
  • 中国论文投稿信息网
    《改革与战略2天前
    作者:中国论文投稿信息网 标签: 策划  改革  战略  广西  刊号 
           《改革与战略》1985年创刊.     本刊主要刊发在改革与经济社会发展战略方面有独到见解的研究文章,国内外公开发行,是国内有重要影响的经济综合类期刊,全国中文核...
  • 康佳集团有限公司上海分公司
    海外市场3天前
    作者:康佳集团有限公司上海分公司 标签: 康佳  战略  国际化  重点 
    国际化 在国际市场上,康佳通过设立分公司、设置商务代表处、海外建厂,以及建立客户联盟等多种方式,初步形成了能够满足全球化战略的市场运营体系。 多年来,康佳以自有品牌为主导,以国际化战略为方向,在全球贸易中重点市场重点突破。目前,公司的海外业务已拓展至南亚、东南亚、中东、澳洲、非洲、欧洲和美洲等80多...
  • 伊人物语
    3C战略三角模型3天前
    作者:伊人物语 标签: 战略  自由度  需求  领域  顾客 
    3C战略三角型(3C's Strategic Triangle Model)    3C战略三角模型(3C模型)是由日本战略研究的领军人物大前研一(kenichi Ohmas)提出的,他强调成功战略有三个关键因素,在制定任何经营战略(又称经营单位战略,是企业面对激烈变化、严峻挑战...
  • SP战略转型3天前
    作者: 标签: 空中网  中国联通  转型  无线互联网  战略 
    在经历了“乱世快钱”的空前混乱与繁荣之后,中国的移动增值服务市场正在回归它应有的理性。处在产业链“链主”位置的电信运营商试图建立起一套崭新的规则和秩序,尤为重要的是,一股战略转向的潮流正在多家SP(Service Provider,电信增值业务服务提供...
  • 管理咨询师、培训师-- 宋劝其
    转帖:“鱼刺图”的简介、应用及绘制3天前
    作者:管理咨询师、培训师-- 宋劝其 标签: 鱼刺图  战略目标  指标  绩效  战略 
    鱼刺图战略分解法是在企业绩效管理方案设计过程中应用鱼刺图工具进行企业战略目标分解的一种方法,针对战略目标寻找关键成功因素(KSF),继而确定公司级关键绩效指标(KPI),再由公司级KPI分解到部门级KPI、每个岗位的KPI,使KPI形成一个因果关系网络,共同支持战略目标的实现。        一、概...
  • 管理咨询师、培训师-- 宋劝其
    战略地图及战略地图绘制3天前
    作者:管理咨询师、培训师-- 宋劝其 标签: 地图  战略  流程  时间表  股东 
    战略地图 战略地图是以平衡计分卡的四个层面目标(财务层面、客户层面、内部层面、学习与增长层面)为核心,通过分析这四个层面目标的相互关系而绘制的企业战略因果关系图。 六步绘制企业战略地图 第一步,确定股东价值差距(财务层面),比如说股东期望五年之后销售收入能够达到五亿元,但是现在只达到一亿元,距离股东...
  • 中国在线
    每一个行业都有自己的语言023天前
    作者:中国在线 标签: 执行力  战略  中国人  认错  竞争 
    每一个行业都有自己的语言,以下一部分是我的,一部分是大师的……[不断更新中] ·竞争就怕认真二字。 ·检查部属的执行力:1、谁是总指挥,他有没有权力调度一切?2、事前有没有工作派遣单,将高端愿望解码成每个人应该做的事?3、是否人人紧盯过程且随时...