“员工”相关日志
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岁末盘点员工成长——能力和态度：班组员工成长必备15天前
- 作者：中企互动 标签：
班组
成长
激情
员工
企业
- 来源：中国企业员工互动平台www.bztdxxl.com
2009年，激情与智慧交织，汗水和勤奋相伴，我们植根于班组的深厚沃土中，克服了一个又一个困难，迎来了个人的枝繁叶茂。回望过去，我骄傲，我的成长深深植根于班组
能力和态度：班组员工成长必备
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浅谈自主管理15天前
- 作者：漫步云端 标签：
管理
企业
陕西
员工
自主
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[摘 要] 现代管理理论认为，人是可以自制并能自动激发的。如能给员工提供自主管理的机制，他们会自发地将个人目标和组织目标融合起来，管理者的作用就是调动个人的主观能动性，激发人的内在潜力，发挥员工的创造性，在这种趋势下，“人文管理&rdqu...
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如何留住核心人才？15天前
- 作者：学习园地 标签：
公司
人才
员工
企业
男朋友
- 关键人才是企业最重要的战略资源，可通过下列保护策略防止他们的流失。
第一，拨出一部分公司股份，让关键人才持股，使其心理上将企业作为自己的孩子或家。想一想，有谁会轻易舍得抛开自己的孩子或家呢？
第二，对关键岗位应该及早规划“接班人”的培养，并随时做好人才储备工作。
第三，及时获...
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怎样才能让员工提出批评性的反馈呢？16天前
- 作者：７天·７戒 标签：
公司
员工
企业文化
企业
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聪明的领导者知道员工是新创意的源泉，也是抵御损失的第一道直至最后一道防线。对于许多工薪阶层的员工来说，不管怎样，立即给出批评性反馈看起来更有风险，他们不倾向于打破现状。也许你已经注意到一些员工看起来更沉默，有点更愿意安于现状。他们提供的反馈不是建设性的，至多是...
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员工满意度调查的因素构成17天前
- 作者：草原奶酪 标签：
公司
满意度调查
员工
企业管理
工作
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员工满意度调查的因素构成
2009-09-25
员工满意度调查是企业HR管理的一项基础性工作，也是企业人力资源管理工作的重要组成部分。员工满意是一个员工通过对企业所感知的效果与他的期望值相比较后所形成的感觉状态，员工满意度是员工...
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祸 起 萧 墙17天前
- 作者：杞杨 标签：
公司
企业
员工
跳槽
商业
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祸 起 萧 墙
杞杨也有人员跳槽到同行企业去效力，打了企业的耳光，也给管理者上了一堂课，使他们以后要有预防的措施；但也不能一朝被蛇咬，十年怕井绳，要积极地去面对。其实每个人都有选择生活的权利，更何况是职场的发展，不论是公...
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如何解决新老员工的管理问题17天前
- 作者：中自科技产业孵化园，中自留学生创业园 标签：
企业
培训
老板
员工
公司
- 很多企业都会出现相同的问题：老员工用不好，新员工不好用，老板很头痛，他们希望解决问题。因为老板也知道，如果这些问题不及时解决，企业长期发展下去是很危险的。特别是一些中小型企业，关键性人才一旦离开了，企业会面临灭顶之灾，所以老总不得不重视。
然而，老板又不知道从哪入手。因为有的中小企业员工的发...
