“员工”相关日志
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【培训课程】管理者绩效管理之操作2天前
- 作者：王卫东 标签：
人力资源
绩效管理
员工
工作意识
王卫东讲管理
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培训目的没有绩效管理，管理人员会损失什么绩效管理对员工的利益和好处绩效管理的过程安排管理人员的绩效管理操作内容绩效管理过程中管理者与员工的关系绩效管理过程中的工具使用
培训对象中高层管理人员，绩效管理体系设计者
培训时间1-2天，每天6小时
培训方式讲解，案例分析，工具使用演练，小组讨论等
培训内...
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企业的凝聚力从何而来2天前
- 作者：kangli 标签：
企业
天津
公司
员工
培训
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企业的凝聚力，笔者以为是指企业及其行为对员工产生的吸引力的程度。一个凝聚力强的企业，其员工一定紧紧围绕企业目标，精诚团结，互相信任， 互相协作，在企业内部形成一种积极向上、团结有力的工作氛围。那么企业的凝聚力从何而来呢？笔者认为...
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最可能被提拨的五种员工3天前
- 作者：lcj 标签：
公司
执行力
员工
当成
企业
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最可能被提拨的五种员工
面对竞争日益激烈的就业现状和市场环境，一名员工到底怎么做才有可能在企业里得到发展和老板的重用、提拔，这是每一位企业员工都非常关心的事，蒙虎营销策划机构成立多年来，在公司工作的、离开的员工不下上百人，通过对这些员工的分析...
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用人三原则3天前
- 作者：冰冰娱乐 标签：
企业
执行力
员工
团队
文化
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用人三原则
目 录
第 1 页第 2 页 什么样的员工是企业所急需的？什么样的员工是领导所期望的？什么样的员工才是企业和单位领导所亲睐的好员工？用人有以下三原则。http://www.3glc.com
用人第一原则...
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员工：公司的利益相关者！4天前
- 作者：弓之箭 标签：
公司
企业
日本
员工
二战
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员工：公司的利益相关者！
很多公司老总和经济学家抨击《劳动合同法》，认为这部法律对员工的过度保护增加了企业成本，从而削弱了公司的竞争力。在一个将低成本当作竞争力的公司，员工往往被当作成本，因此这种呼声是可以理解的。但是，如果真的听从了公司老总和经济学家的这种建议，对这家公司和整个社...
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零跳槽企业的魅力4天前
- 作者：光z脚丫子ˇˇ 标签：
人事管理
零跳槽
员工
人力资源
- 职场风云变幻，一个新进员工，常常还没捂热凳子又展翅高跳了。企业的老总都明白一个道理，市场的竞争最终是人才的竞争，但以25％的速度连年攀升的员工炒老板的现象似乎风头正劲，怎样做零跳槽企业，成了吸引老总们眼球的话题。
赫敦给你总结出几大凝聚员工不跳槽的引力，来看看...
