“员工”相关日志
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大烤官时尚烤吧：如何留住优秀人才4天前
- 作者：创业668 标签：
企业
人才
企业文化
员工
中小企业
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在中小企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作用，大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引并留住各种人才，中小企业无论在品牌、管理规范化、培训和员工福利等方面，都很难跟大型企业相比，留住人才的劣势显而易见。但人才，特别是领头羊式的优秀人才的作用对中小型...
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企业管理犯错记录35天前
- 作者：何乐而不为！ 标签：
犯错
企业管理
员工
挑战
- 犯错9：如果以员工的执行力不强为借口而没有做好一件事情，那是管理者给自己的台阶。首先要明确的目的和行为标准来约束我们的员工，而不是简单的让员工去做一件事情。
犯错10：安全来不得一点点的挑战。无论谁都不能以侥幸的心理来挑战安全。
犯错11：5S的推行，更细节的要将责任落实到每一个人，而不...
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成功心得：留个缺口给同事和下属 5天前
- 作者：弓之箭 标签：
智慧
心得
员工
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时间：2009-11-26 上午10:34 用户：Boston
一位著名企业家在作报告时，一位听众问：你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么？ 企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。他反问道：&ldqu...
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品家楼梯举办10月份员工集体生日会5天前
- 作者：品家楼梯 标签：
公司
生日
楼梯
员工
- 10月28日，公司为当月过生日的13名员工举行生日庆祝会，作为品家大家庭的一份子，来自不同地方、不同部门的员工也许并不熟悉，但同月生日的缘分让大家聚到了一起，相互结识、彼此祝贺，一起点亮生日蜡烛、共同分享生日蛋糕、合唱生日歌；蛋糕、歌声与欢笑声融汇成阵...
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幸福从哪里来5天前
- 作者：我就是我 标签：
公司
加工资
旅游
电视机
员工
- 经济学研究的主题是如何增加人们的财富，而幸福学研究的主题是在财富一定的情况下如何提升人们的幸福。幸福程度未必和财富成正比。同理，在资源有限的情况下，管理者同样可以增加员工的幸福感受。幸福程度未必和财富成正比，在资源有限的情况下，管理者同样...
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如何根本改善企业执行力5天前
- 作者：张珈豪 标签：
执行力
企业
公司
企业文化
员工
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汉唐OE管理模式认为，企业的执行力差，一般存在着以下现象：注重细节少，模糊执行多。执行中查找问题少，理性思考不多。有效沟通少，交流不够，确认不够。检查监督、指导少，问责追究责任不够。奖罚少，不能及时、公平。员工主动参与少，找借口多等等...
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无语5天前
- 作者：I miss you 但你不知道 标签：
公司
老板
员工
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员工： 老板，今天我想请一天假
老板： 你想请一天假?员工： 嗯老板： 你还向公司要求什么? 一年里有365天,52个星期。你已经每星期休息2天，共104天，还剩下261天工作是吧员工： 嗯老板：你每天有16小时不在工作，去掉174天，还剩下87天...
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