“员工管理”相关日志
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<收藏>“下不为例”在管理中不可取 302天前
- 作者：qq942pp 标签：
管理
员工管理
智库资讯
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文章链接：http://news.mbalib.com/story/9105
2009-02-16 来源：中国营销咨询网 作者：毛小民 笔者在工作实践中，经常出现许多企业管理者喜欢用“下不为例”来处理员工和下级触犯制度和规定的情况，并美其名曰人性化管...
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责任就是能力393天前
- 作者：科华423原创乐园 标签：
员工管理
- 责任就是能力
苏科
责任就是能力，责任强者能力则强，责任弱者则能力则弱！
管理就是责任，管理好就是责任好，管理不好就是责任弱！
工作就是责任，工作如意责任心好，工作拖拉则无责任心！
生活就是责任，生活如蜜责任到位，生活苦糜则未责任也！...
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兰帕德是好员工462天前
- 作者：私塾 标签：
兰帕德
员工管理
- 他不是最有天赋的员工，但他一定是最优秀、最称职的、任何领导都最喜爱的员工。他已经做得很好，却仍天天付出努力要做得更好。
“兰帕德是一个不同寻常的人，他是我所共事过的最好的职业球员。他在训练场上认真训练，非常专注。他从不为自己的表演沾沾自喜，他总是想着如何提高、如何通过学习进一步提升自己。...
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管理者激励员工四大技巧480天前
- 作者：英创首席讲师—营云川 标签：
员工管理
激励
技巧
杂谈
- 在做某件事之前，要打好基础，以征得他人的意见或同意。在施以激励之前，必须先对人员进行启发、教育，使他们明白要求和规则，这样在采用激励方法时，他们才不至于感到突然，尤其是对于处罚不会感到冤枉。所以，最好的管理方法是启发，而不是惩罚。
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员工手册目录519天前
- 作者：皓月如银 标签：
员工管理
- 按照《劳动合同法》的要求，直接劳动者权益的规章制度必须事前告知劳动者，因此将有关规章制度集合归纳如此
第一章、总则
第二章、员工行为规范
第三章、员工入职管理
第四章、劳动合同管理
第五章、工作时间与休息休假
第六章、工作岗位和劳动纪律
第七章、薪酬福利制度
第八章、劳动安全卫生与劳动保护
第九章...
