“薪酬制度”相关日志
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给天价薪酬一个理由420天前
- 作者：网络情儿 标签：
国有企业
领域
薪酬
薪酬制度
公务员
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陈列就位，不能者止。如何设计公平有效的薪酬制度，使国企高管面对天价薪酬的质疑时，能像马明哲一样自信十足：我的贡献对得起这份薪酬！ 央企高管薪酬问题一直备受关注，特别是国务院国资委主任李荣融的一句警示:央企要做好过冬准备！让这个问题更为...
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营销人员薪酬制度研究432天前
- 作者：與世無爭 标签：
营销人员
薪酬
薪酬制度
薪酬激励
销售人员
- 营销人员薪酬制度研究
目录：
一、但在实施中也发现了一些消极影响二、可供参考的几种薪酬激励模式三、各种薪酬激励模式不可能完美无缺
原文：
企业营销人员薪酬管理是企业管理的重要组成部分。也是促使营销人员增强团队精神提高工作绩效的重要措施。合理有效的薪酬制度能激励销售人员努力开拓市场，促进产品销售，并能...
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国企老总薪酬约束制度尚需细化496天前
- 作者：我在故我思 标签：
国企
薪酬制度
党纪
- 国企老总薪酬约束制度尚需细化
陈杰人
近日，中纪委发布了《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》。根据该《解释》，国企老总违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金，情节严重的将被开除党籍。
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非公企业的薪酬差距为何没人质疑？516天前
- 作者：盛氏微言 标签：
非公经济
薪酬制度
- 非公企业的薪酬差距为何没人质疑？盛大林
国有企业普通员工与高管之间薪酬相差高达数百倍，不同行业国有企业薪酬标准差距过大。日前，全国人大常委会在分组审议企业国有资产法草案时，一些全国人大常委会委员建议，应该建立起公平的国有企业薪酬体系。（据6月26日《中国青年报》）
有些国有（控股）企业高管的年薪动辄...
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发放工资如何避免法律风险569天前
- 作者：北京劳动仲裁律师 标签：
工资
约定
年终奖
劳动合同
薪酬制度
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本文在《中国劳动保障报》（2007年1月16日第3722期第3版）刊登发表
编者按：劳动法苑laodongfa.com是由江三角律师事务所主任陆敬波律师创立的专业的劳动法律服务品牌。
本期劳动法苑“论剑”特别邀请著名劳动法专家、劳动法苑laodongf...
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高管薪酬畸形的危害575天前
- 作者：秋思雨语 标签：
薪酬
高管
上市公司
收入
薪酬制度
- 上市公司高管薪酬收入增长十倍百倍于上市公司赢利的增长、生产规模和市场份额的增长、综合竞争力的提高等衡量高管劳动价值的指标，其实质是由于大股东一股独大、上市公司内部人控制等因素才造成少数人能做出并执行有利于少数人利益的公司薪酬制度，是对大多数投资者的利益侵犯，且这...
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企业薪酬制度设计中的法律要素634天前
- 作者：蒋四清律师 标签：
蒋四清
薪酬制度
劳动法
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企业薪酬制度设计中的法律要素
“对外具有竞争力，对内具有凝聚力“是现代企业在薪酬制度设计中所坚持的一项基本原则，而企业的薪酬政策及目标所在地区及行业的薪酬水平，企业的竞争力，支付能力则是大多数企业在设计薪酬制度的必要考虑因素，对此，笔者以为，采取何种薪酬制度虽...
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薪酬战略834天前
- 作者：太极之道●°一阴一阳 标签：
薪酬
人才
战略
薪酬制度
最好博客群
- 企业战略是薪酬战略的指导方向，薪酬制度的制定和实施不能偏离企业战略的要求，薪酬战略是企业战略能否实现的一个至关重要的驱动因素。只有与战略匹配的薪酬制度才能够保留现有人才，吸引外部优秀人才，为战略实施提供人才保障，同时，提高战略实施的运营效率。
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