“王卫东写管理”相关日志
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可恶的职业习惯之没有感谢34天前
- 作者：王卫东 标签：
年轻人
需要感恩
家教
自我成长
王卫东写管理
- 都说现在的小孩没有感恩之心，有的小孩自己也这么说，甚至对周围同龄人的表现嗤之以鼻。但遗憾的是在说他人的时候，他们自己也是同样的表现。
经常收到出道3、5年的小伙子、小姑娘的邮件、短信，他们希望在自己困惑的时候给点意见。开始的时候，我是来信必复，同时抱着满腔热忱等待着给与他们更多的建议，等...
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可怜可怜你的老板！ 47天前
- 作者：王卫东 标签：
发善心
老板
高处不胜寒
解决问题
王卫东写管理
- 多数人力资源主管都会抱怨自己的生存和发展条件不佳，诉苦说每天都处在矛盾纠纷的漩涡中，不该自己的责任可能也会落到自己的头上成为别人的替罪羊。其中最主要的痛苦之一就是来自领导和老板的不理解、不支持、不合作，空有一身抱负却无处施展，常常仰天长啸“天生我才有何用！”
你冤...
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绩效管理之困惑不在技术在于人48天前
- 作者：王卫东 标签：
绩效管理
绩效思想
绩效技术
王卫东写管理
- 绩效管理在许多企业里面面临许多执行困难，大家也常常探讨难点问题，于是绩效指标的制定、考核方法的选择、考核纬度的确定都成为最常见的话题。那我们一起来看看绩效管理的技术如何。
绩效管理指标一般不要超过10个，多了操作就很复杂，很多绩效管理执行不错的企业里面的指标通常7、8个足以；针对业务部门...
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可恶的职业习惯之“没有下文”55天前
- 作者：王卫东 标签：
没有下文
不良职业习惯
心理强迫症
二皮脸
王卫东写管理
- 都说人的习惯很难改变，还有一句话描述这个意思：狗改不了吃屎。我看在很多人身上表现出来的习性就是这个情况。很多人不光习惯难改，他们带给别人的心理印象也似乎很像狗喜欢吃的那摊东西。
半年左右的时间里，有这么一个咨询公司的客户经理隔三差五地给我打电话，索要给客户培训的方案。大概两次之后，这个声...
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嫡系部队与诸侯削藩69天前
- 作者：王卫东 标签：
嫡系部队
不轨之心
拥兵自重
坦坦荡荡
王卫东写管理
- 什么是嫡系部队？忠于职守、为上级分忧解难、奋勇杀敌的下属就是嫡系部队。
什么是诸侯？拥兵自重、图谋不轨的下属就是诸侯。诸侯的结果往往是被削藩。
在老板面前，一般人是避讳谈及自己的嫡系部队或左膀右臂的，因为怕老板对自己产生误解，怕老板担心自己有篡位之嫌。老板也会担心不听话的下属...
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