“双倍工资”相关日志
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- 无书面劳动合同双倍工资之我见80天前
- 作者：李文秋律师博客 标签：
李文秋律师
未签订书面劳动合同
双倍工资
- 无书面劳动合同双倍工资之我见 生效时间：2008年1月1日生效的《中华人民共和国劳动合同法》正式确立了用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资的惩罚性制度。因此，只有在2008年1月1日后用人单位和劳动者未订立书面劳动合同的，才适用双倍惩罚制度。 惩罚时间：根据...
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- 关于未签订书面劳动合同的双倍工资的计算基数问题101天前
- 作者：律师联盟——梁宇华律师 136 0962 7899 标签：
书面劳动合同
双倍工资
计算基数
应得工资
正常工资时间工资
- 关键词：书面劳动合同 双倍工资 计算基数 应得工资 正常工资时间工资摘要：因用人单位原因未签订书面劳动合同的，用人单位应支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以劳动者每月应得工资计算，而不是以正常工作时间工资或基本工资计算。一、 双...
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- 关于未签订书面劳动合同的双倍工资的计算基数问题101天前
- 作者：律师联盟——公司清算 标签：
书面劳动合同
双倍工资
计算基数
应得工资
正常工资时间工资
- 关键词：书面劳动合同 双倍工资 计算基数 应得工资 正常工资时间工资摘要：因用人单位原因未签订书面劳动合同的，用人单位应支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以劳动者每月应得工资计算，而不是以正常工作时间工资或基本工资计算。一、 双...
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- 一个劳动争议案例给用人单位的警示111天前
- 作者：律师联盟——梁宇华律师 136 0962 7899 标签：
劳动争议
加班工资
双倍工资
- 一个劳动争议案例给用人单位的警示——关于加班工资、双倍工资等 摘要：很多用人单位特别是中小企业，不重视劳动合同管理，以为只要按时支付了劳动者工资，就不存在违法劳动法问题。但是，一旦劳动者申请劳动仲裁，要求用人单位支付几万甚至几十万的工资、经济补偿时，单位老板才慌慌张...
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- 一个劳动争议案例给用人单位的警示111天前
- 作者：律师联盟——公司清算 标签：
劳动争议
加班工资
双倍工资
- 一个劳动争议案例给用人单位的警示——关于加班工资、双倍工资等 摘要：很多用人单位特别是中小企业，不重视劳动合同管理，以为只要按时支付了劳动者工资，就不存在违法劳动法问题。但是，一旦劳动者申请劳动仲裁，要求用人单位支付几万甚至几十万的工资、经济补偿时，单位老板才慌慌张...
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- 一个劳动争议案例给用人单位的警示111天前
- 作者：律师联盟—深圳律师 标签：
劳动争议
加班工资
双倍工资
- 一个劳动争议案例给用人单位的警示——关于加班工资、双倍工资等 摘要：很多用人单位特别是中小企业，不重视劳动合同管理，以为只要按时支付了劳动者工资，就不存在违法劳动法问题。但是，一旦劳动者申请劳动仲裁，要求用人单位支付几万甚至几十万的工资、经济补偿时，单位老板才慌慌张...
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- 书面合同应守时 拖延过长赔双薪165天前
- 作者：北京劳动争议网 标签：
劳动合同
双倍工资
解除劳动关系
- 4月17日，浙江省磐安县人民法院宣判一起劳动合同纠纷案，一家企业因没有依法与劳动者签订书面合同，被判支付双倍工资。 2007年5月，陈某进入磐安一家工厂工作，双方没有签订书面合同，口头约定月工资1500元，每月休息三天。2008年五一假期后，陈某提出申请，要求工厂支付法...
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