“人性化管理”相关日志

  • 苍松野鹤   野鹤孤雲 孤雲獨自閑  玩得精彩,活的快乐!
    规范化验收3天前
    作者:苍松野鹤 野鹤孤雲 孤雲獨自閑 玩得精彩,活的快乐! 标签: 备课  教研员  人性化管理  指导  我真 
        在规范化验收当天我非常高兴的上了一节综合实践课 ,听课的教研员对我的评价还哦是很不错的,但是后来一些琐事我想叙述一下,我真的感觉心里不舒服。       今天教研员给我发信息说备课不用重写了,但是学校...
  • 农安哈拉海小学教研博客
    把班级还给学生,实施人性化管理 梁书杰5天前
    作者:农安哈拉海小学教研博客 标签: 班级  人性化管理  学生  班主任  班会 
         把班级还给学生,实施人性化管理班主任是班级的组织者和领导者,在班级的教育管理上需适应时代的要求,构建出适合班级实际情况的新管理模式,才能促进学生的全面发展。为了真正管理好班级,使它成为一个积极向上、团结和谐的班级体。在班级管理中,力争做到把班级还给学...
  • 暗夜精灵
    100条管理定律9天前
    作者:暗夜精灵 标签: 定律  法则  效应  人才  人性化管理 
        人才:1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人2.光环效应:全面正确地认识人才3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作4.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会6.酒与污水定律:及时清除烂苹果7.首因效应:避...
  • 一滴石油
    一次酒后上岗一千元罚金!10天前
    作者:一滴石油 标签: 人性化管理  制度  管理  领导  企业 
        最近单位一名员工在节日值班时,节日上级查岗,发现值班室内有酒味。被认为是酒后上岗。员工个人罚一千元,小队领导(3人)每人五百。大队主管领导(3人)每人罚一千元,还取消个人和单位年终评选先进资格。据我单位领导说还有个单位是在值班时候在岗位上喝酒,两个人一...
  • 卧雪眠云
    人性化管理,易滋生员工惰性?11天前
    作者:卧雪眠云 标签: 人性化管理  易滋生员工惰性? 
       中山××物流有限公司(以下简称中物)是一家从事公路、铁路及航空等物流、货运的公司。中物在管理上一直提倡人性化管理:要求个人高度自觉,在宽松的环境里积极工作。因此无论是领导还是员工,犯了错误,都不开罚单。可现在公司的一些现象让人力资源部吴经理对人性化...
  • 夏之舞
    人性化管理就是好!11天前
    作者:夏之舞 标签: 人性化管理  学校  外出  班主任  老师 
       学校QQ群及手机飞信又传好消息    庄主任(420919450) 11:32:24各位老师:因天气原因,学校决定从今天到本周日全体休息,下周一正常上班,不升旗,8:20上课,有课的老师及班主任8:10到校。请班主任迅速将此通知传达到...
  • 杨长乐搜狐博客
    加班的矛盾心理14天前
    作者:杨长乐搜狐博客 标签: 加班  矛盾  奉献  人性化管理  看法 
           刚才突然想起一项工作,是很久就交待了某同志去完成的,心想,恐怕又没有完成。原因是确实有许多琐碎但又必须要做的事情经常牵扯着他。对于搞计算机网络维护的人员来说,有时简直就是无头苍蝇,网络、机器、误操作等一系列问题,会完全打破你的工作计划,故障、求助...
  • 宁春龙的博客
    影响领导力的8个方面 作者:李秀娟 14天前
    作者:宁春龙的博客 标签: 访谈  领导力  人性化管理  体会  执行力 
        影响领导力的8个方面 作者:李秀娟     尽管被访者对于领导力的认识各有见解,但研究还是发现部分体会具有明显的共性,如不断学习与提升、有效沟通、重信守诺、人性化管理以及团队的组建与协作等。我们发现,对受访者影响重大的领导力主要集中于8个方...
  • 清清草的博客
    对待下级十二条准则--很奏效的与人相处及人性化管理艺术14天前
    作者:清清草的博客 标签: 准则  智慧  相处  人性化管理  工艺 
          毫无疑问,渊博的学识和不断的创新是事业成功的基础。然而,把一个概念变为成果,离开他人的合作,任何人,无论是伟人还是凡夫,都无法实现。   与人合作得是否愉快且卓有成效,完全取决于你与人相处的能力。以下的准则是自己的总结。   准则一 “...
  • 电影美女明星
    如何俘获员工的心灵16天前
    作者:电影美女明星 标签: 企业  培训  员工  公司  人性化管理 
    有一位资深的老厂长,治理了一辈子,他对管理的精华回纳总结为八个字:“软硬兼施,恩威并重”。笔者感到在某种水平上也有必定的道理,企业治理假如单单纪律严明,制度系统健全完美,但是没有人情味,缺乏人性化管理也不会起到预期的后果,是“不完全的管理”。   那么...