“人力资源”相关视频

“人力资源”相关日志

  • 风吹草动
    两个家庭的对比与两个国家的对比1小时32分钟前
    作者:风吹草动 标签: 凤凰  印度  人均收入  人力资源  对比 
    两个家庭的对比与两个国家的对比 发表于 2009-07-04 08:40:12 类别:人口杂谈 何亚福 有两个家庭:竺家和夏家,这两个家庭原来的经济状况基本相同,都是比较贫穷的家庭。竺家有两个孩子,一家四口人;夏家信奉“只生一个好”,所以只有一个孩子,一家三口人。竺家...
  • 千岛秀水
    员工不是人力资源5小时30分钟前
    作者:千岛秀水 标签: 人力资源  概念  企业 
        "人力资源"一词最早出现在1919年,现在意义的论述出自管理大师德鲁克1954年<<管理的实践>>一书,实际上这一概念仍然没有摆脱把人作为经济人的错误定位.如果把员工当资源,那么只能是被利用;如果认为员工是成本,那么管...
  • 没有后悔的记忆
    当务之机 如何留住人才23小时52分钟前
    作者:没有后悔的记忆 标签: 人力资源 
      姓名:李三保 单位:XXXXXXXXXXXXXXXX 摘要:目前,知识经济已经成为时代的主流,人才资源已经是现代经济发展的首要资源。在全球化的进程中,谁拥有高素质的人才资源,谁充分发挥了人才资源的作用,谁就能把握经济发展的主动权,从而在全球竞争中占据优势。特别是进阶段,国际金融风暴已...
  • laizk4
    然后由你自己选择你将去哪里度过来世1天7小时前
    作者:laizk4 标签: 经理  电梯  人力资源  天堂  俱乐部 
    “欢迎你到天堂来。”圣彼德说,在你做决议之前,我们有一个问题要解决,你看,是非常奇异,爱,我们这里从来没有人力资源经理做过什么,我们也不知道该怎么样看待你。   “没有问题,让我进往就是了。”这个女经理答复说。    “我们也是这样想,但是...
  • 产业链研究工作室
    中小企业核心竞争力分析1天9小时前
    作者:产业链研究工作室 标签: 企业  核心竞争力  中小企业  企业文化  人力资源 
           目前,我国中小企业在经济和社会发展中具有举足轻重的地位,是市场经济中最活跃的部分,已经成为保持经济平稳较快增长的主体。从数量上看,中小企业占企业总数的99.6%,截止2004年底,中国中小企业达360万家,个体经营户2351万家;中国...
  • 用友软件
    广州用友 广东用友《培训》杂志专访用友副总裁吴晓冬1天12小时前
    作者:用友软件 标签: 用友  人力资源  企业  培训  软件 
        吴晓冬,资深HR信息化专家,用友软件股份有限公司副总裁,兼用友e-HR事业部总经理。 ■ 文/李炯 本刊记者 北京,海淀,用友软件园。午后的阳光透过玻璃打在吴晓冬案头的几份由用友e-HR系统出具的报告上。这些报告出自用友e-HR事业部的几位总经理。他们通过用友e-HR系...
  • 新巨人贸易
    西安高新技术学院-我院与鲁西人力资源(北京)签订就业合作关系1天14小时前
    作者:新巨人贸易 标签: 北京  人力资源  公司  诺基亚  西安 
    西安高新技术学院-我院与鲁西人力资源(北京)签订就业合作关系 我院与鲁西人力资源(北京)签订就业合作关系 2009年5月7日,我院与鲁西人力资源(北京)签订培养协议,鲁西人力资源(北京)公司长期为诺基亚(中国)输送高技术人才,为诺基亚(中国)的战略合作伙伴。我院通过与鲁西人力资源(北京)公司签订合...
  • 创业路上
    2009年最具发展"钱"力的创业方向2天前
    作者:创业路上 标签: 企业  创业  公司  食品  人力资源 
    受全球金融危机的侵袭,我国的企业遭到了一定的损失,尤其是中小企业损失更是惨重。在这种大环境不太景气的情况下,一些萌生创业欲望的人开始有所顾虑。在金融危机给社会消费造成很大影响的情况下,选择什么样的方向创业才会具有发展潜力呢?     一:电子商务   电子商务的魅力之一就在于能给企业和消费者带去各种...
  • 船儿的小窝
    人力资源管理五个著名理论2天前
    作者:船儿的小窝 标签: 金鱼缸  人力资源  玻璃  管理  木桶 
    蝴蝶效应:一只蝴蝶在巴西轻拍翅膀,一个月后美国德克萨斯州会发生一场龙卷风。寓意是:一个坏的微小的机制,如果不及时注意到并加以及时修正,会给整个系统带来非常大的危害。 木桶理论:木桶的储水量取决于最短板的长度。该理论对于我们的借鉴作用是要高度重视工作中最薄弱的环节,将分类管理的理念引入不同岗...
  • 优化
    推行劳务派遣制度的理论与实践2天前
    作者:优化 标签: 劳务派遣  中央电视台  人力资源  编制  电视台 
    人制度上的不断探索,尝试将现代人力资源管理的原则、规律和方法引入事业单位的人事管理中来。通过以人力资源外包——即劳务派遣的方式对原编制外用工进行公司化管理改革,以制度创新的方式解决了困扰电视台十几年的不规范用工问题,为电视行业乃至事业单位的用人制度改革提供了新经验。 一、用...