“人力资源”相关日志
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跳槽、转行如何选择时间？4小时30分钟前
- 作者：唐山北大青鸟 标签：
公司
跳槽
学校
招聘
人力资源
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跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备，特别是转行，是个跨度很大的跳槽，要更加准备的充分。准备的充分，就容易成功，准备不够就是闯大运，万一没有闯好，那就要返工，浪费时间、耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择合适当的时间，同...
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莫明其妙13小时15分钟前
- 作者：飘雪 标签：
公司
公积金
面试
人力资源
工作
- 周五，第一次感觉什么是莫明其妙，下午，另外一个分公司的人力资源经理冲到办公室责问我为什么不给她负责公司的人上公积金，我当时都让她说晕了，虽说两个公司的公积金都由这边的助理负责，但她们也得报上明细，我们才能给那个公司的人上，没有明细我们怎么上啊，我反应过来，也生气了，这边100多个人，我就一个人事助理...
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关注北京“老转”14小时14分钟前
- 作者：石流 标签：
军转
军转干部
维权
社会保障部
人力资源
- 关注北京“老转”
今天（2009-11-6）下午，北京市企业军转干来到北京**局治安管理总队申请游*示*。 2009年11月4日上午9点,北京市企业军转干部约20人到人力资源和社会保障部人民来访接待室上访，要求落实军转政策。在填完表长达一...
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请逛到我这里的时候，帮我出出主意，谢谢！19小时37分钟前
- 作者：呢のnobody 标签：
石家庄
公司
人力资源
- 我学习的是人力资源管理专业，现在正在石家庄一家私营企业实习。
我面临的情况是：公司以前从来没有招过人力资源这方面的员工，我也没有任何实践经验。在公司实习，我觉得我的工作很迷茫，不知道具体的要做些什么？
以前上课的时候，老师们就介绍过石家庄的人力资源市场，说很有潜力。但是，现在大多都是私营单位，在用工...
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绩效考核必需的基础条件21小时59分钟前
- 作者：人力资源 标签：
绩效考核
企业
考核
管理
人力资源
- 人力资源是企业的第一资源，员工绩效水平决定着人力资源价值的实现程度，绩效是企业永远的重点，没有绩效，一切无从谈起。 很多企业在实施考核时扩大了绩效考核的积极作用，并没有考虑企业对绩效考核负面效应的承载能力，没有考虑企业对考核问题的解决能力，更没有考虑...
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宝洁的用人选人制度22小时13分钟前
- 作者：无题 标签：
公司
宝洁
培训
招聘
人力资源
- （转）
内部选拔是企业用人方式的一种自然选择。在宝洁，内部选拔已经超越了自然的范畴，成为其用人制度的核心。 诞生于1837年的宝洁，起初只是美国辛辛那提市1...
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宝洁用人制度的核心22小时35分钟前
- 作者：无题 标签：
公司
宝洁
招聘
起点
人力资源
- （转载） 宝洁公司一直把校园招聘作为人力资源管理的根基来经营，这是由宝洁本身的组织发展策略决定的。宝洁奉行的是以内部培养提升为主，引进为辅的人力资源策略，这种策略注定要关注校园里的学生。 关注校园学生，实际上是关注人的潜能。宝洁的核心价值观有五个：领导才能、信任、主人翁精神...
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