“人力咨询”相关日志

• 

  《管理者年度称职度测评》——定制化咨询项目推荐函11天前

  作者：人力资源管理专家　标签： 合易咨询  人力咨询  人力管理  人力资源  管理咨询 

       《管理者年度称职度测评》 ——定制化咨询项目推荐函 ——有的管理者业绩不错，但员工意见却较大；有的管理者口碑很好，业绩却平平？ ——一年考核下来，最得意的干将成绩却排在后面，是...

• 

  《组织管理问题综合诊断》——定制化咨询项目推荐函11天前

  作者：人力资源管理专家　标签： 合易咨询  人力咨询  人力管理  人力资源  管理咨询 

       《组织管理问题综合诊断》   ——定制化咨询项目推荐函   ——年度总结怎么写？明年的管理提升重点在哪里？   ——年终奖怎么发？年度调薪的幅度...

• 

  如何看出管理者干的好与坏13天前

  作者：人力资源管理专家　标签： 合易咨询  人力咨询  人力管理  人力资源  管理咨询 

       如何看出管理者干的好与坏          ——管理者年终称职度测评   临近年终，如何评价管理者一年来的工作表现成为HR们又开始头疼的...

• 

  企业解决执行力的问题关键13天前

  作者：人力资源管理专家　标签： 合易咨询  人力咨询  人力管理  人力资源  管理咨询 

       企业解决执行力的问题关键     执行力是多年来的热门话题，仍有很多企业为此头痛。从民营企业到国有企业，从刚刚起步到历史悠久，都存在着执行力不佳的现象。   执行力不好的原因有多方面的，以下七个方面是在企业发展过程中最经...

• 

  信任是最好的激励25天前

  作者：人力资源管理专家　标签： 合易咨询  人力咨询  人力管理  人力资源  管理咨询 

  信任是最好的激励   毋庸置疑，人力资源管理的要义就是充分激励员工，开发员工潜能，实现企业与员工的共赢。在如何“激励员工”方面，更多的企业老总、HR经理想到的首先是“物质激励”，即你能做出多大的业绩，企业就给予你相应的回报――反过来说，如果员...

• 

  中小企业如何留住优秀人才25天前

  作者：人力资源管理专家　标签： 合易咨询  人力咨询  人力管理  人力资源  管理咨询 

       中小企业如何留住优秀人才   在中小企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作用，大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引并留住各种人才，中小企业无论在品牌、管理规范化、培训和员工福利等方面，都很难跟大型企业相比，留住人才的劣势显而易见。但人才...