“人才管理”相关日志
-
-
向刘邦学习人才管理32天前
- 作者：白驹过隙_至高有尚_我思故我在 标签：
刘邦
人才管理
-
管理学上有一个“奥格尔维定律”，说的是一种人才现象，大致意思是说“每个企业家都雇用比自己更强的人，企业就能发展成为巨人公司；如果你所用的人都比你还差，那么他们就只能做出比你更差的事情。”楚汉相争，刘邦能够得天下，成就了汉室大业，除历史的原因外，少不了...
-
-
大师、工匠和小工75天前
- 作者：王二乐的博客 标签：
流程
管理精细化
人才管理
- 由于工作关系，接触的许多企业处于生存或快速发展阶段，还没有达到需要依靠运营效率和精细化来取胜的成熟阶段。企业成功还是靠机会和运气、资源优势、创始人的能力。企业的管理层更重视发展规模、扩张速度、营销手段等马上带来收益的活动，而不太关注提升整体运营效率、发展组织能力来实现规模效益和未来可持续发展的事情。...
-
-
-
-
-
东阳人才港对中小企业主与求职者的期望与祝愿162天前
- 作者：东阳人才港 标签：
人才管理
-
致尊敬的中小企业主：
首先，非常感谢您在百忙之中对本站的浏览。我们相信您是一个开明的企业主，因为能上人才网，说明您有用人之心，求才之愿，同时也希望在东阳这片热土上，您的企业能给家乡带来经济的发展和繁荣，给东阳带来更多的就业机会。...
-
-
-
<收藏>用人不疑与用人必疑 297天前
- 作者：qq942pp 标签：
人才管理
企业管理
管理学
智库资讯
- 文章链接：http://news.mbalib.com/story/9102 2009-02-16 来源：中国营销咨询网 作者：栾润峰 经常听到讲“用人不疑，疑人不用”这句话，但很少听到有人讲“用人必疑，疑人也用”。这两句话对企业家，对员工有什么...
-
-
HR不应说7句话374天前
- 作者：明年的今天 标签：
人才管理
-
“我已经超出预算了，而财年才刚刚开始。” 预算管理是HR们需要完成的最重要也是最紧迫的任务之一。但是，预算经常是颠倒过来制定的，到进行削减之前，很少有CFO或预算委员会的消息。因为固有的信息隔阂，这...
-
-
国企人才管理之亲身所见698天前
- 作者：直面残酷的现实 标签：
国企
找工作
在职考研
人才管理
四十五
-
国企人才管理之亲身所见
关键字：国企 找工作 在职考研 人才管理 四十五
当初找工作时，出于学点本事的目的，选择了现在这个国企。觉得虽然工资低点，但是京郊的消费水平也相对较低，另一方面，国企里有充分的学习本领、提高能力的机会，而且还是个研究所。
毕业本科生进所第一年，1600元/月，合同5...
