“企业用人”相关日志
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企业的参与式管理219天前
- 作者：王一恒 博客 标签：
80员工管理
王一恒
人力资源
企业用人
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一家民营创业公司曾打算策划一次到公共场所志愿捡拾垃圾的公益活动。在讨论会上，一名80后员工提出了激进的反对意见，认为按照原有方案无法取得预期效果。最终，该活动方案在80后员工们的倡导、策划下，调整为通过互联网发起和召集，并根据个人回收垃圾的多少，衡量活动参与者...
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80年代“草莓”现象？230天前
- 作者：王一恒 博客 标签：
80员工管理
王一恒
人力资源
企业用人
- 近年，一些知名跨国企业的中国地区人力资源总监对这样一个问题感到十分纳闷：为什么公司在中国经过精挑细选招聘而来的大学生，短短两三年的时间竟然流失了近90%？为此，这些企业不得不年年花大力气招聘应届毕业生，以对应80后员工的频繁跳槽。事实上，在许多本土企业，这种情况已经相当普遍，如何留人是很多本土企业困...
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把优秀的人放在重要的位置上556天前
- 作者：林育新的blog 标签：
企业用人
发展
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企业的老板们经常说一句话：“把合适的人放在合适的位置”，但是，真正能做到这一点的又能有多少呢？这就象我经常说的一句话：“容易说的事，难做；难说的事，容易做。”
任何一个企业，在用人上，都要做到：根据员工个人的自身素质及能力，把他们放在与其能力与要求相对应的岗位及职位上。因此，企业在用人时，...
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中小IT公司的用人之困568天前
- 作者：软件行业 标签：
企业用人
- 企业用人一般不外乎采取两种方式：一是优选制，一是淘汰制。大企业的人力资源规划和考核制度都相对科学、完整，因此可以二者皆用。
而中小IT公司则不一样，很难采取“双制并行”的策略，可以说，大多数中小公司采取的主要是优选制，而非淘汰制。这也是中小IT公司的舞台大小决定的，中小公司本...
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企业用人606天前
- 作者：皂角部落 标签：
企业用人
- 《贞观长歌》里李世民对用吏与用将有精彩的论述。吏于官场，讲究圆，上下和谐，整个国家相对稳定，就是好吏。将于疆场，讲胜利，攻必克，没有胜利，一切都没有。做企业，商场如战场，用人之策就是用将之策。拿下市场，赚取利润，才是根本...
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西邻五子1066天前
- 作者：汉邦天下 标签：
企业用人
人才配置
- 西邻有五子，一子朴，一子敏，一子盲，一子偻，一子跛。乃使朴者农，敏者贾，盲者卜，偻者绩（搓麻），跛者纺（纺线）。故五子皆不患于衣食焉。
这个故事讲的是，用人要适才适所，天底下无无用之材，人人都是人才。...
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