“马斯洛”相关日志

  • 水凡之心
    成功是——种习惯,一种行为习惯.一种思维习惯118天前
    作者:水凡之心 标签: 成功  培训  亿万富翁  论文  马斯洛 
      成功是一件很容易的事,人人都能成功。那么为什么有那么多的人没有成功呢?因为他们没有找到一种适合自己的方法。   人的“灾难心理”   一天马斯洛问他的学生们“你们当中,有谁希望在你们所选择的领域中获得巨大的成就?”,沉默了一会后,马斯洛...
  • 燕过留痕
    细水长流的生活着——我的马斯洛心理122天前
    作者:燕过留痕 标签: 婚礼  马斯洛  结婚  聊聊  老公 
    和老公结婚三年了,算上同居的那一年,我们在一起4年了。我嫁给老公的时候他是离过婚的,我则没有结婚过。用现在的话说呢,我当时属于鬼迷心窍了,觉得他成功的无以复加,不嫁给他,估计我都想驾鹤西去了。冒着各种舆论的压力,我俩结婚了。 结婚后的头一年还算可以,但是那个时候心态与现在完全不一样,每天就想着与老公...
  • Jacob的大地思索
    随想122天前
    作者:Jacob的大地思索 标签: 责任感  竞争  马斯洛  人口  资源 
    1.世界上有一些事物是不能靠市场规律和行政垄断调节的。公交车上的乘客越多,乘客的利益效用就越小,感到拥挤或者耗时;食堂里只有筷子而没有调羹可拿并没有对食堂的经营者造成损失,甚至在有时,倒掉的饭菜会增多;损失社会长期利益而只求看得见的社会短期目标能谋求官员政绩和权威;工厂忽视环保能带来巨大的经济利益,...
  • 马妍
    心理现象:约拿情结123天前
    作者:马妍 标签: 约拿  情结  马斯洛  女性  心理 
    心理现象:约拿情结   “约拿”是圣经里面的一个人物。他本身是一个虔诚的基督徒,并且一直渴望能够得到神的差遣。神终于给了他一个光荣的任务,去宣布赦免一座本来要被罪行毁灭的城市——尼尼微城。约拿却抗拒这个任务,他逃跑了,不断躲...
  • 水凡之心
    找到一种适合自己的方法124天前
    作者:水凡之心 标签: 培训  成功  亿万富翁  论文  马斯洛 
      成功是一件很容易的事,人人都能成功。那么为什么有那么多的人没有成功呢?因为他们没有找到一种适合自己的方法。   人的“灾难心理”   一天马斯洛问他的学生们“你们当中,有谁希望在你们所选择的领域中获得巨大的成就?”,沉默了一会后,马斯洛...
  • 非知名HR学者|杨序国
    HR:关注顾客的需求(二) 126天前
    作者:非知名HR学者|杨序国 标签: 需求  马斯洛  激励  主管  调查 
      (接上)许多人都试图对人的需求进行解释,但在我们了解人才的需求时,亚伯拉罕· H·马斯洛的需求层次理论是最具代表性和最有帮助的理论。 马斯洛把所有需求按层次排列。他解释说:人们首先是要努力满足基本需求,当这些需求满足之后,再去满足更高层次的需求。在这些需求...
  • 非知名HR学者|杨序国
    HR:关注顾客的需求(一)126天前
    作者:非知名HR学者|杨序国 标签: 需求  马斯洛  人力资源  人力资源部  人力资源管理 
      HR:关注顾客的需求 文:杨序国   明白谁是顾客之后,我们才能从顾客的需求出发来提供产品和服务。按照以顾客为中心的营销观念,我们生产的产品和提供的服务是因为我们有顾客有这样的需求,而不是我们擅长生产什么产品或提供怎样的服务。而这恰恰是HR们常犯的一个错误,许多HR根据自身...
  • 苍狼漫游
    工作和做工作126天前
    作者:苍狼漫游 标签: 工作  甘特图  社会  马斯洛  经济 
    工作和做工作   资料来源: 那国毅 彼得·德鲁克管理学院教授 工作和做工作是相互密切关联的。如果没有人做工作,工作就不会完成。但是,如果没有工作,也就无需做工作了。工作和做工作又是极为不同的。工作是不具人格的,是客观的,它是一种“事物”。...
  • 怡晨
    如何让员工紧随你的旗帜127天前
    作者:怡晨 标签: 企业  员工  马斯洛  健康  智慧 
    如何让员工紧随你的旗帜?这样一个看似简单的问题却成为困扰许多专业人士莫衷一是的棘手问题。难以想象,如果员工连基本的发展需求都得不到满足,那么还怎么去奢求他们为企业做出最大的奉献?所以满足员工需求,提高员工满意度、增强企业凝聚力,成为培养员工忠诚度的最基本的要求。   &nbs...