“刘邦”相关日志

  • 阿弥特
    智慧就是回頭是岸 1小时31分钟前
    作者:阿弥特 标签: 智慧  回头是岸  刘邦  皇帝  机器人 
         智慧就是回頭是岸 (根據金菩提上師2007年6月的講課錄音整理) 其實智慧和覺悟的概念就是回頭是岸、做自己能做的。要說我將他的病治好,我治不好,但是給他幫個忙總可以吧,對不對?我練大光明修持法,我跟你來一塊兒練吧,還能出什麼問題啊?順便就幫...
  • 白驹过隙_至高有尚_我思故我在
    管理故事:刘邦不留机会4小时9分钟前
    作者:白驹过隙_至高有尚_我思故我在 标签: 刘邦  管理  不留机会 
          楚汉相争时,彭越长期在楚地坚持游击战争,扰乱项羽的战略部署,导致其后方不稳,屡次前功尽弃、无功而返,直到垓下败亡。所以,彭越的功劳虽不及韩信,但是足以称为开国功臣。建国后,张敖被降,韩信被贬,彭越唯恐大祸及己,因而格外谨慎。陈豨叛乱后,刘邦亲征...
  • 白驹过隙_至高有尚_我思故我在
    刘邦的管理学4小时12分钟前
    作者:白驹过隙_至高有尚_我思故我在 标签: 刘邦  毛泽东 
    西汉高祖刘邦,(公元前256——前195年),沛郡丰邑人(现在江苏丰县)中阳里人,汉族,字季,原为地痞无赖,后买官当上泗水亭长。他在兄弟四人中排行第三。在秦末农民战争中起义,后趁关中兵少趁虚入。数败于项羽,因为被项羽立为汉王,所以在战胜项羽后建国时,国号定为“汉...
  • 白驹过隙_至高有尚_我思故我在
    刘邦-人力资源管理专家4小时17分钟前
    作者:白驹过隙_至高有尚_我思故我在 标签: 刘邦  人力资源管理 
    古往今来,“楚汉争雄”的故事一直被多少文人墨客所品评,其中对此二人领导才能方面的比较最受人们的关注,笔者也希望借助对刘邦与项羽的领导才能的比较,用以分析民营企业的人力资源管理。先说说两位的能力特点:刘邦的能力特点:实话说,刘邦无论从当时的眼光,还是以现代人的眼光来看,都不能算...
  • 白驹过隙_至高有尚_我思故我在
    刘邦是个好CEO4小时24分钟前
    作者:白驹过隙_至高有尚_我思故我在 标签: 刘邦  CEO 
       之所以将刘邦定位CEO,原因是上天授命,万人之上,通俗的讲,天神为董事会。       公元前202年,刘邦定都洛阳,开始对战争时期造成的困境修兵养息,开始创建大汉王朝,中国人颇以此段历史为自豪,至今我们称呼自己为“汉人”。       此年5月,刘邦在洛阳南宫设宴款待...
  • 白驹过隙_至高有尚_我思故我在
    刘邦的智慧 弱者的竞争策略4小时27分钟前
    作者:白驹过隙_至高有尚_我思故我在 标签: 刘邦  弱者  智慧  竞争策略 
        在《新智囊》上一期的“笑谈管理”中,我们谈了“读秦汉,想管理”系列之一:强者的激励机制。文中指出,秦军“制军爵”的奖励政策之所以能在战场上发挥功效,主要是秦国的管理者在长期战略的指导下,系统化地发挥了&ldq...
  • 白驹过隙_至高有尚_我思故我在
    王立群谈刘邦的管理智慧4小时32分钟前
    作者:白驹过隙_至高有尚_我思故我在 标签: 刘邦  管理智慧  王立群 
      刘邦在中国历史上一直以善于用人著称,他比项羽更老练,更懂得人心需求,也善于给人才发挥的空间,并控制在自己的利益范围内   史书上说,早年的刘邦好吃懒做,没啥本事,又不肯苦干,坐吃山空,是一个穷光蛋。常被父亲训斥为“无赖”。在当年,能文能武的人不计其数,为什么“...
  • 白驹过隙_至高有尚_我思故我在
    刘邦学习人才管理4小时34分钟前
    作者:白驹过隙_至高有尚_我思故我在 标签: 刘邦  人才管理 
    管理学上有一个“奥格尔维定律”,说的是一种人才现象,大致意思是说“每个企业家都雇用比自己更强的人,企业就能发展成为巨人公司;如果你所用的人都比你还差,那么他们就只能做出比你更差的事情。”楚汉相争,刘邦能够得天下,成就了汉室大业,除历史的原因外,少不了...
  • 白驹过隙_至高有尚_我思故我在
    CIO 应向刘邦学管理4小时41分钟前
    作者:白驹过隙_至高有尚_我思故我在 标签: 刘邦  外行领导内行 
    美国心理学家迈克·利兰提出人的“素质冰山”模型——冰山水面以上的部分是知识和技能,其特点是可易观察、可测试和易习得,如专业知识、管理知识、计算机操作技能、语言表达技能等;冰山水下部分是自我认知、社会认知、个性品质和动机,它们隐藏在行为的...