“李智朋”相关日志
-
-
重逢 李安24天前
- 作者:李之朋 标签:
李智朋
国学高端论坛
随笔
分享
- 重逢 李安
——商儒型老师
首届国学精华培训高端论坛暨IPTS国际培训师行业协会年会(http://www.ipts.cn/Content.aspx?id...
-
-
-
人才为什么“来了!”“走了?”35天前
- 作者:李之朋 标签:
李智朋
企业管理
人才战略
分享
- 通常企业发展会经历创业、成长、成熟、衰退等四个阶段,“时变,法亦变”,处于不同阶段的企业,人才的素质要求层次会有差异,人力资源政策亦不相同。因此企业要先确定人才标准,人才标准是一面镜子,人才无论是内部培养还是外部引进,必须做到标准一致,切...
-
-
千金买骨与人才难求38天前
- 作者:李之朋 标签:
李智朋
企业管理
人才战略
分享
- 千金买骨与人才难求
在培训课堂上经常会有学员提出:对于中小型企业,当前难题之一是人才难求,甚至还有老总重金邀请,直言不讳的说李老师我们诚心诚意,只要您开价,我们绝不还口。其实,真的是人才难求吗?对于某些企业老板的心胸倒是关键的因素。
&n...
-
-
成功一定有原因50天前
- 作者:李之朋 标签:
李智朋
绩效提升内训
随笔
分享
-
成功一定有原因
人们热衷于探讨成功者的经验,往往会忽略失败者的教训,因此,失败者所犯的错误会多次重复发生而无法避免。假如你做了与成功者一致的事情,同时又做了与失败者相同的事,不成功也就不足为奇。
...
-
-
-
影响企业发展的普遍问题59天前
- 作者:李之朋 标签:
李智朋
五项管理
内训
观点
杂谈
- 影响企业发展的普遍问题
没有哪个企业不希望自己长久发展,几乎所有的企业家都为企业的发展而非常努力地工作,但现时往往事与愿违。调查数据显示:深圳只有20%的企业活过8年,近60%的中小企业寿命在3年左右;即便是市场经济成熟发达的...
-
-
当企业的战略目标不能如愿达成时……59天前
- 作者:李之朋 标签:
李智朋
战略目标
培训分享
-
企业目标管理培训
X集团公司,以化工产业为主导,集科、工、贸为一体,集团现有职工3000余人,资产总额近20亿。为打造“百年企业”,集团公司决定引入五项管理执行系统,实现公司绩效目标快速提升,在竞争激烈的市场环境中做到持续成长。
&nb...
-
-
南柏印象68天前
- 作者:李之朋 标签:
李智朋
分享观点
国学
- 南柏印象
历史上存在过的具有伟大影响力的思想和方法,越过几千年的长河,植根于人的心灵,让我们在忙碌、喧闹以及污浊的视觉中,体会到云淡风清和优游不破的感觉。如易学的思想体系,围绕“一阴一阳之谓道&rdqu...
-
-
手抓羊肉 盖碗茶144天前
- 作者:李之朋 标签:
李智朋
企业内训
随笔
分享
-
手抓羊肉 盖碗茶
来银川不吃肉是不可思议的,对吃肉不太感兴趣的我经不起手抓羊肉的诱惑,还有一直让我垂涎的酿皮子,粉汤,拉面和牛肉,面片……
手抓和碰面
&nb...