“劳资纠纷”相关日志
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不定时工作制受益的是谁197天前
- 作者：金融理财专栏 标签：
金融街
工资
收入
收入差距
劳资纠纷
- 利益总有相对性，“甲之蜜糖，乙之砒霜”说的就是这个理。能让一位企业高管上午到办公室看看文件，下午到高尔夫球场打球透气的弹性工作制（不定时工作制），也许恰恰是让一位流水线上的工人干到深夜12点、外带还没有加班费拿的原因。 昨天，深圳市劳动和社会保障局宣布，不定时工作制和综...
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【案例】不服调配，能否辞退？ 219天前
- 作者：搜狐博客 标签：
辞退
律师
违纪
被告
劳资纠纷
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原告：王桂，男，35岁，某安装工程（国有性质）公司职工。
被告：某安装工程（国有性质）。
原告于2004年6月向人民法院提起诉讼，称：1996年，因我父身边无子女，被告照顾将我从其下属单位天津分公司调入父母居住地的被告下属单位机电厂工作，2...
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关注金融危机下劳资纠纷的两个焦点问题244天前
- 作者：快乐生活 标签：
金融危机
劳资纠纷
焦点
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关注金融危机下劳资纠纷的两个焦点问题
受金融危机的影响，企业效益普遍下滑，相当一批企业通过裁员、减少报酬以降低运行成本，劳资矛盾随之尖锐，由此导致劳动争议案件大幅上升。在这种形势下，如何利用《劳动合同法》维护劳资双方的合法权益，已成...
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劳资纠纷中存在的问题暨我所见250天前
- 作者：飘逸居士 标签：
规章制度
劳资纠纷
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一、劳资双方争论焦点
1、企业违法解除劳动合同（含变相辞退）及不签劳动合同的赔偿问题；
2、拖欠或扣工资、工资标准、不给加班费、不给年休假、保险等问题；
3、工伤及大病医疗问题；
4、保密协议及培训协议问题；
5、罚款问题（规章制度）问题；
6、变相辞退（包括无正当理由降职降薪、把劳...
