“劳动仲裁”相关日志
-
- 2008十大新型劳动争议案解析二 咨询1381048919121小时4分钟前
- 作者：北京劳动法律师 标签：
未签劳动合同
劳动仲裁
劳动律师
- 企业违法不签订劳动合同，赔偿员工双倍工资 【案例回放】 今年9月4日，河北省石家庄市一企业因未按规定与职工签订劳动合同，按照法律规定在劳动监察部门的监督下向该职工支付了6个月的双倍工资5970元。这是自《劳动合同法》实施以来，...
-
-
-
-
- 上班期间因事外出 不慎摔伤难定工伤 咨询138104891914天前
- 作者：北京劳动法律师 标签：
工伤
劳动仲裁
劳动律师
- 案情介绍： 广饶县某橡胶公司不服广饶县劳动保障局作出的工伤认定，依法向法院起诉。近日，广饶法院一审判决撤销县劳动保障局作出的工伤认定决定书。 郭某系某橡胶公司的职工。2007年9月6日晚8...
-
-
- 雇员工作中被打伤 雇主赔偿后可向侵权方追偿 咨询138104891916天前
- 作者：北京劳动法律师 标签：
雇员被打伤责任
劳动仲裁
劳动律师
- 刘某与李某是赵某经营的板材厂的雇员。2009年4月，李某因为没有完成分配的工作任务，刘某向赵某反映情况，这件事被李某听到后遂向刘某进行责问，二人进而发生口角并互殴，刘某在争斗中受伤。在斗殴现场，赵某虽进行了劝阻，但没有及时阻止。后刘某将李某及赵某诉至法院，要求赔...
-
-
-
- 试用期内，被单位解雇，怎么办？ 咨询1381048919110天前
- 作者：北京劳动法律师 标签：
试用期被解雇
劳动仲裁
劳动律师
- 前阵子，孙女士来电咨询，她和单位签订了佣工合同，试用期6个月，但是3个半月的时候，单位就通知她解除合同，她想知道，该怎么办？ 宋律师分析：单位在试用期内，不得无故解聘员工，除非符合法定的相关规定，否则要向员工支付经济补偿金。本...