“劳动人事”相关日志

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  劳动人事代理业务能提供哪些服务？12天前

  作者：德州市德城区中小企业服务中心　标签： 代理  手续  职称  劳动人事  工资 

   · 保管人事档案、接转人事关系;  · 代理人事档案商调手续;  · 调整档案工资、连续计算工龄;  · 辞职人员复职、保留干部身份;  · 毕业生转正定级、确定职称; &nbs...

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  企业改制、并购、重组中的劳动人事管理方案与实施61天前

  作者：北京劳动仲裁律师　标签： 劳动人事  法律服务  并购  人事管理方案  人力资源管理 

       随着中国经济的飞速发展，企业间重组、兼并、收购等改制事件时有发生。企业改制不仅仅是资本的重组，还牵涉到员工的劳动关系、工资保险等诸多切身利益，因此，改制过程是企业劳动关系最不稳定的时期，也是劳资纠纷的一个集中爆发时期。在改制、重组、并购和破产清算领域...

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  其他劳动合同法律服务-HR法律顾问咨询服务61天前

  作者：北京劳动仲裁律师　标签： 法律服务  人事法律  劳动人事  hr法律顾问  员工手册 

       ·出具律师函、办理律师见证； ·为企业人力资源管理提出法律意见书或法律建议书； ·日常劳动人事法律法规咨询    劳动争议案件举证指导    劳动案件应诉方案设计 &n...

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  如梭岁月，求索人生 我用生命历程见证HR管理的发展——赵履宽64天前

  作者：飞浪淘沙　标签： 中国人民大学  劳动人事  孔子  四人帮  邓小平 

       与HR管理发展共命运     "对于中国人力资源管理的发展历程，我还真有资格说两句！"当记者走进中国人民大学劳动人事学院的创办人、第一任院长赵履宽教授简朴的家中，向赵老提出第一个问题的...

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  企业控制和减少劳动纠纷的手段72天前

  作者：苍狼漫游　标签： 劳动法  企业  纠纷  劳动  劳动人事 

  企业怎样才能有效减少劳动纠纷和避免可能败诉的劳动纠纷呢？下面四个手段将会是行之有效的途径和方法：　　一、行政手段。在企业内部，要依据《劳动法》把“丑话”说在前面：企业对于任何败诉的劳动纠纷，决策的领导人或领导班子要实行可追溯的行政责任承担制，责任人要受到相应的批评、记过、调换...

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  如何看待我国固有的劳动人事管理91天前

  作者：源清流净　标签： 劳动人事  科学化  人性化  用人管理 

      如何看待我国固有的劳动人事管理？当代管理用人的核心议题只有两点：一是如何“用人”，即要科学化,二是如何“待人”，即要人性化。一种管理用人手段在当代有无实践价值，不外乎也从这两方面评判。就新中国的劳动人事管理而言，劳...

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  如何看待我国固有的劳动人事管理91天前

  作者：源清流净　标签： 劳动人事  用人  人事管理  科学化  新中国 

  当代管理用人的核心议题只有两点：一是如何“用人”，即要科学化,二是如何“待人”，即要人性化。一种管理用人手段在当代有无实践价值，不外乎也从这两方面评判。就新中国的劳动人事管理而言，劳动管理是解决“用人”的科学化问题，如：定编、定...

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  盈科律师参加北京市第十一届劳动人事争议案例研讨会93天前

  作者：北京劳动仲裁律师 13021284093　标签： 劳动人事  余宇  金融危机  研讨会 

      9月3日，由北京市劳动和社会保障法学会举办的北京市第十一届劳动人事案例研讨会在顺义区东方太阳城开幕。来自北京市法院、北京市劳动仲裁、北京市企业届代表、北京市律师协会等单位200多人出席了此次研讨会，北京市盈科律师事务所马照辉、余宇、赵亮和郭永佳四位律师参加了此次...

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  浙江省青年记者劳动人事研究会专业技术职务资格等级认定标准101天前

  作者：青年记者sohu之窝　标签： 人力资源  人事部  浙江  劳动人事  社会保障部 

    浙江省青年记者劳动人事研究会 专业技术职务资格等级认定标准     四十周岁以下的浙江省、计划单列市、副省级市、地级市和长江三角洲一带区域性媒体在省内设立分社（记者站）中负责劳动人事线新闻报道的青年记者（含摄影、摄像记者），劳动保障、人事类专栏、专题的青年记者（含...