“劳动合同”相关日志

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  女职工孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期怎么办？9天前

  作者：北京法律咨询网-免费法律咨询 专业律师维权　标签： 劳动合同  孕期  劳动法  哺乳期  北京 

      根据劳动部劳部发[1995] 309号《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第34条规定，除《劳动法》第25条规定的不符合录用条件、严重违纪、失职舞弊、追究刑事责任情形外，劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得...

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  竞业限制条款解读（一）9天前

  作者：E-LAWYER　标签： 公司  公司法  商业秘密  约定  劳动合同 

        《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制...

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  弱智9天前

  作者：桐乡教育尸　标签： 合同  劳动合同  案例  解除合同 

      昨天侵权与维权考试的最后一个案例分析题,那个当事人是个弱智,你想要换个地方,那你得想下办法呀,既能让单位让你走,又照样赔你十二个月的工资,你想走,为何要签这么长时间的合同,你想走,为何不事先与用工单位协商一下,要求修改合同,你想走,如出现单位不让你走...

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  假证件员工工伤了怎么办？9天前

  作者：就要前程无忧　标签： 合同法  证件  劳动合同  社会保险  劳动 

      网友的困惑：     我公司员工用假证件进入公司，在试用期内受伤，至脚部多处骨折，他应享受着正常的劳动法保护吗？ 特约顾问苗其巍的答复：     这个问题存在一定...

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  劳动合同解除“有理有据”，企业为啥“一败涂地”？9天前

  作者：E-LAWYER　标签： 公司  劳动合同  培训  合同法  吴某 

    吴某是某外商投资企业的劳动者，2006年与用人单位签订了劳动合同，合同期限为5年。吴某在用人单位工作期间，一向都是勉强完成既定工作量，一但公司有加班需要，吴某便显得力不从心。2009年1月，用人单位生产经营取得了较大发展，生产规模不断扩大。公司加大了吴某的工作任务，面对日益加大的工...

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  北京劳动合同律师150105055359天前

  作者：北京劳动法律师　标签： 北京劳动律师  北京劳动法律师  劳动合同  劳动争议  劳动纠纷 

       北京劳动合同律师15010505535 卫生院临时工连续工作11年被解聘引发纠纷 中国法院网讯   魏某是北京某卫生院临时工，在该院连续工作了11年，后卫生院解聘编外人员，魏某不服将卫生院告上法庭。近日，北京市第一中级人民法院以魏...

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  新《劳动合同法》：用人单位应支付经济补偿金的21种情形10天前

  作者：狼朗行天下　标签： 劳动合同  劳动者  用人单位  支付  解除劳动合同 

  新《劳动合同法》：用人单位应支付经济补偿金的21种情形   以下内容是笔者根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行）等法律规定整理而成，供大家参考学习（如有错误，敬请指正）：   一、用人单位应当支付经济补偿金的21种情形 （一）劳动者解除劳动合同，...

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  无固定期限劳动合14种情形解除 5种情形终止10天前

  作者：狼朗行天下　标签： 劳动合同  合同法  劳动者  劳动  用人单位 

       针对劳动合同法关于“无固定期限劳动合同”的规定,国务院法制办8日公布的劳动合同法实施条例草案规定,用人单位在十四情形之下可以与劳动者解除“无固定期限劳动合同”,五种情形之下“无固定...

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  劳动合同终止一定能获得经济补偿吗？10天前

  作者：E-LAWYER　标签： 劳动合同  合同法  终止  退休年龄  劳动法 

            《劳动合同法》第46条规定：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位也应当支付经济补偿”于是不少劳动者产生了一些误解，以为凡是...

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  不签劳动合同，谁能获利？10天前

  作者：上海劳动法律师　标签： 劳动合同  劳动者  工资  用人单位  合同法 

  不签劳动合同，谁能获利？       在劳动合同法实施以前，一些用人单位出于各方面的考虑不愿意与劳动者签订书面劳动合同，严重损害了劳动者的利益；有一些劳动者出于自身的考虑，也倾向于不和用人单位签订劳动合同，以为这样可以保障了自己择业的自由。在200...