劳动合同争议处理法律依据与案例指导 - 标签

“劳动合同争议处理法律依据与案例指导”相关日志

《劳动合同争议处理法律依据与案例指导》节选（10）——休息休假争议 260天前

作者：付勇律师的博客　标签：劳动合同争议处理法律依据与案例指导休假
休息休假权是劳动者的重要权利，休息休假的种类也不少。但我国的休息休假并没有一个集中的规定，而是分散在不同层次的法律法规之中。不同性质的单位适用的休假制度也有很大差异。因此，有必要进行一个全面的梳理：（1）法定节假日根据2007年12月14日修订的《全国年节及...
《劳动合同争议处理法律依据与案例指导》节选（5）——无固定期限劳动合同争议340天前

作者：付勇律师的博客　标签：劳动合同争议处理法律依据与案例指导无固定期限劳动合同铁饭碗
2007年9月起,企业中接连裁员风潮“地震”般接踵而来:华为的“辞职门”事件；沃尔玛的无原则清退员工事件；四川某央企无故大裁员事件等。以上事件,被认为是用人单位误解《劳动合同法》第十四条关于无固定期限劳动合同的相关规定所导致。《劳动合同法》按劳动合同...
《劳动合同争议处理法律依据与案例指导》节选（4）——试用期的生效要件352天前

作者：付勇律师的博客　标签：劳动合同争议处理法律依据与案例指导试用期争议
根据《劳动合同法》等法律有关规定，试用期应当同时具备五个方面的要件才能被认定合法有效：一是建立劳动关系的用人单位和劳动者订立了书面劳动合同，如果双方当、事人建立劳动关系没有通过订立书面劳动合同的形式进行，那么试用期不成立。 ...
《劳动合同争议处理法律依据与案例指导》节选（3）——劳动关系确认争议 361天前

作者：付勇律师的博客　标签：劳动合同争议处理法律依据与案例指导劳动关系确认争议
一、有关劳动关系确认的法律规定作为劳动争议案件处理的前提，确定争议双方存在劳动关系就成了首要问题。关于如何确定双方之间的劳动关系，在现行法律规范中比较接近劳动关系本意的,应是2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关...
《劳动合同争议处理法律依据与案例指导》节选（1）——员工招用争议371天前

作者：付勇律师的博客　标签：员工招用争议劳动合同争议处理法律依据与案例指导节选
经编辑授权（著作权已转让给法制出版社），在不影响销售的情形下，我可以节选《劳动合同争议处理法律依据与案例指导》一书中的部分内容与大家分享。员工招用争议一、有关员工争议的法...