“劳动关系”相关日志

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  和谐劳动关系如何可能1天9小时前

  作者：齐德龙冬强　标签： 劳动关系  原理  维权  沟通  婚姻关系 

    只要用心观察，就会发现：婚姻关系与劳动关系在许多方面存在着共性。比如：关系形成的自生自发性（只是制度对于这两类关系的形成不具决定性），关系存在的持续性、长期性，纠纷解决的复杂性（清官难断家务事，同样，劳动争议的解决也很棘手），等等。由是，婚姻关系的经营维持原理对于劳动关系的存续具有指...

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  面对劳动关系大调整，怎么管理？怎么维权？7天前

  作者：刀笔吏　标签： 维权  合同法  劳动争议  劳动关系  实施条例 

    面对劳动关系大调整，怎么管理？怎么维权？     2008年是国家对劳动关系进行重大调整的一年，开始实施《劳动合同法》《劳动争议仲裁调解法》《劳动合同法实施条例》等法律、行政法规。劳动关系双方的权利义务分配更加明确，打破了以往以企业为重点的权利义务制衡模式...

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  劳动合同法律问题解答(六) 11天前

  作者：律师　标签： 劳动合同  劳动关系  何时起算 

    应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？ 　　根据《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     比如，即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同，但其劳动关系只能从其正式上班之...

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  解读《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》12天前

  作者：深圳新人力资源成长协会　标签： 条例  劳动争议  工资  劳动关系  深圳 

  市人大常委会内务司法工作委员会负责人解读和谐劳动关系促进条例 文/深圳特区报记者 方兴业      《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（以下简称《条例》）在制定过程和出台后，用人单位十分关注，广大劳动者更是翘首以盼。为使大家更好地了解该重要法规，...

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  虽然违反法律和公司规章制度但公司被判支付补偿金案件（二）13天前

  作者：裁判速报　标签： 违纪  劳动关系  补偿金  约定  案例 

  【律师简析】     （1）在本案中，Ｘ确实违反了法律和Ｙ的规定，也确实得到了经济补偿金。有分析认为本案的焦点是劳动者违纪是否可以获得经济补偿金[6]。我们认为这种分析并不贴切。因为，劳动者违纪和能否获得经济补偿金有没有关系，取决于劳动者违纪和解除劳动关系有没有直接的因果关系。如...

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  虽然违反法律和公司规章制度但公司被判支付补偿金案件（一）13天前

  作者：裁判速报　标签： 劳动关系  补偿金  法院  支付  协议 

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  因工致残被鉴定为一至四级的劳动者要求终止劳动关系和工伤保险关系，一次性享受工伤保险待遇的处理问题17天前

  作者：法与情　标签： 工伤保险  待遇  劳动关系  四级  终止 

  七、在尚未参加工伤保险的用人单位中，因工致残被鉴定为一至四级的劳动者要求终止劳动关系和工伤保险关系，一次性享受工伤保险待遇的处理问题    根据江苏省劳动保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》（苏劳社医[2005]6号文）第二十四条的规定&ldq...

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  未签合同发生工伤怎么办？19天前

  作者：华光热线　标签： 工伤  劳动关系  未签合同  劳动合同  劳动者 

  劳动者与用人单位建立劳动关系，应当通过双方当事人平等协商，订立书面形式的劳动合同来建立。但是，这并不意味着没有书面的劳动合同的存在，劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。合同法上有通过“默示”视为同意而订立的合同，在劳动过程中，对通过默示的方式已经成立的事实上的劳动关系应予以...