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劳动法的基本原则及劳动仲裁44天前

作者：总裁研修　标签：劳动仲裁劳动法顾问劳动法律师
是指贯穿于劳动法始终，是劳动立法、司法、执法、守法和劳动法研究具有指导意义的的最基本的规则，欢迎咨询劳动法律师网http://www.laodongfalv.com.cn为您提供劳动法顾问，劳动仲裁...
企业的规章制度合法吗？85天前

作者：北京劳动法律师13718954334　标签：劳动法律师劳动争议律师企业制度
案例：张某系职业高中毕业生，分到某合资饭店工作，并与饭店正式签订了为期二年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月，张某就合同到期后不再与饭店续签合同一事向饭店提出了请求，饭店人事部表示同意并答复张某一个月后办手续。一个月以后，张某手持接收单位的商调函找到饭店要求办理调离手续时，人事部...
《劳动争议调解仲裁法》亮点评析85天前

作者：北京劳动法律师13718954334　标签：劳动争议律师劳动法律师劳动仲裁
劳动者可拿着“调解协议”直接向法院申请支付令,劳动争议仲裁时间从60天延长至一年,“一裁终局”让劳动争议案件在仲裁阶段就能得到解决……这些保护劳动者合法权益的有力举措将在今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》生效后实行。亮点...
劳动者依法享受社会保险待遇的情形87天前

作者：北京劳动法律师13718954334　标签：劳动法律师社会保险
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保...
无固定期限劳动合同能解除吗？87天前

作者：北京劳动法律师13718954334　标签：劳动法律师无固定期限劳动合同
案情回放：张女士在2005年入职日立数据系统（中国）公司，2006年10月20日与公司签订了无固定期限劳动合同。双方在合同中约定，张女士的岗位是Business Analyst（商务经理），报酬为年基本工资39.9万多元，目标奖为3.9万多元。200...
2008年企业工资指导线发布市劳动保障局建议工资至少应涨3.5% 87天前

作者：北京劳动法律师13718954334　标签：劳动法律师工资报酬
本报讯（记者赵鹏）昨天，市劳动保障局发布了本市2008年企业工资指导线。面对当前物价上涨较快的问题，市劳动保障局突破性地把往年企业工资指导线的下线从“零增长或负增长”，改为“增长3.5%”。也就是说，市劳动保障局建议在京企业至少为员工涨3....
国务院法制办公室关于公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》公开征求意见的通知121天前

作者：商标权/专利权/著作权/知识产权/公司法专业律师成都律师李英俊　标签：成都律师工伤律师劳动法律师交通事故律师知识产权律师
国务院法制办公室关于公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》公开征求意见的通知　　为了进一步增强政府立法工作的透明度，提高行政法规草案质量，国务院法制办公室将《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》（以下简称草案）全文公布，征求社会各界意见。现将有关事项通...
公司分立，员工能否获得经济补偿金？？142天前

作者：北京劳动法律师13718954334　标签：经济补偿金劳动法律师
案例：于女士与一家公司签了3年的劳动合同，第二年的时候，公司分立成了2个公司，原公司继续存在，另设了一家新公司。原公司的一部分员工被安排到新公司上班。于女士被安排到新公司，并于新公司签订了劳动合同。现于女士在新公司工作半年后，觉得自己与原公司属于解除劳动合同关系，原公司应不应该赔偿...
工作中违反操作规程导致受伤，算工伤吗？143天前

作者：北京劳动法律师13718954334　标签：工商赔偿劳动法律师劳动争议律师
案例：小汪是某厂生产车间的工人，一次工作中因违反操作规程，造成了撞毁机车的事故，导致工厂的损失很大，小汪自己则造成了左臂粉碎性骨折的严重后果。事故处理完毕后，小汪提出要求厂方为其申请工伤认定。工厂领导很生气，他认为小汪给厂里造成了严重后果，厂里不要小汪赔偿，小汪竟然还要工伤待遇。小汪...
我的社会保险缴费工资基数应该是多少？？？144天前

作者：北京劳动法律师13718954334　标签：社会保险基数劳动法律师
案例：小金是在一家单位做会计，工资每月2500元，公司给她缴纳的社会保险缴费基数却是1200，请问公司的做法对吗？小金的社会保险缴费工资基数应该是多数？律师说法：我国有关法律法规规定，保险缴费工资基数一般以职工本人上年度平均工资为准。按照国家统计局的规定，在计算职工上...