“考核”相关日志
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不讲理论只讲方法的课程体系6天前
- 作者：尚德培训机构 标签：
模块
培训
方法
考核
办公
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5大模块、30项能力、100个任务，这就是LCCI行政管理课程的全部。没有艰涩的理论，没有无趣的教条，英国人理解职业培训就这么务实，他们不培养只会夸夸其谈的“理论专家”，他们只训练方法得当的“职场干将”...
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体能考核6天前
- 作者：识途驴 标签：
考核
体能
- 折腾了一个月的体能考核终于结束了,单杠实在是降伏不了,以后多练吧,今天武汉下着小雨,冷的不行.不过我们队的成绩还是很不错的,希望过安安稳稳的回家过个年. ...
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年底考核要忙而有序10天前
- 作者：人力资源管理 标签：
考核
年底
计划
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又到年底了，HR都要忙于年底考核了，但忙归忙，还要忙而有序，才能忙出好的效果。
那么怎样才能做到忙而有序呢？
1、年底考核首先要有依据
每个公司在年初都制定了当年的年度经营计划，计划中...
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绩效考核的三大注意事项7天前
- 作者：人力资源证书 标签：
考核表
公司
人力资源部
考核
员工
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一、考评人的范围。
新型考核方式的主要目的在于使员工能够更清楚地看清自己。我们每一个人都很容易看到别人身上的问题，而对自己的却视而不见。从这个观点来看，每一个人都是一面镜子，我们都可以从中看到自我。所以，在考核中，不应只由员工上级一个...
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企业绩效管理实施误区浅谈7天前
- 作者：白雪飞扬 标签：
绩效考核
企业
考核
执行力
海尔
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近来，很多企业决策者、从事人力资源管理的朋友，向我问及绩效管理的问题：绩效管理过程中，存在很多的困惑和疑问。也想写点关于绩效考核方面的文章，今天终于抽出时间。在此，集中解答一下企业在做绩效管理中的一些误解与偏见：
一、 &nb...
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