“解除劳动合同”相关日志

• 

  新华书店好书推荐 劳动合同法及实施条例企业实务39天前

  作者：新华书店　标签： 劳动合同  规章制度  合同法  解除劳动合同  新华书店 

  更多好书请访问新华书店 http://www.xinhuabookstore.com/ 内容简介 劳动合同法的出台，对于企业长期以来形成的劳动用工管理的思维定势产生了前所未有的冲击。面对劳动法律制度的调整，很多企业显得举止无措，无所适从。劳动合同法对企业而言，在用工管理的流程和细节方面提出了新的...

• 

  如何主张经济补偿金39天前

  作者：河南律师网　标签： 劳动者  解除  用人单位  补偿金  解除劳动合同 

    如何主张经济补偿金   经济补偿金的适用条件： 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 只有在合同解除或者终止的情况下，才存在经济补偿金的支付问题，合同解除。 对劳动者而言存在三种解除的情形： 1、劳动者与用人单位协商解除。协商解除，是劳动者与用人单位之...

• 

  写给全国人大、最高检察院、最高法院领导一封信。42天前

  作者：拼搏　标签： 劳动合同  沈阳  法院  劳动法  解除劳动合同 

    尊敬的全国人大、最高检察院、最高法院领导： 我是一名普通的工人，在遭受企业违法侵害权益后，我依法行驶了诉讼权利，但使我最相信审理案件的法官却恶意违背事实，违背法律规定，编造、篡改法律条款，故意包庇被告的违法行为。法官枉法判决坑害了我，造成冤、假错案不但毁坏司法名誉，更主要的是失去公信力...

• 

  劳动者在劳动合同期内不能不辞而别43天前

  作者：雨点.在行动　标签： 劳动合同  劳动法  约定  解除劳动合同  日记 

       劳动者在劳动合同期内不能不辞而别     严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。《劳动法》第十七条规定：“劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。&r...

• 

  劳务派遣中，被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同？43天前

  作者：北京劳动仲裁律师　标签： 劳务派遣  劳动合同  解除劳动合同  劳动者  亚运村 

            我国《劳动合同法》第65条第1款规定：“被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。”      &nbs...

• 

  怀孕职工被解除劳动关系 离职前是否知晓已怀孕成争议焦点43天前

  作者：bdellassaau　标签： 怀孕  公司  代理  龙腾  解除劳动合同 

  本报讯（记者刘杰）杨女士称离职后得知自己怀孕，于是要求公司恢复劳动关系，支付工资和社保。昨天上午，朝阳法院开庭审理此案，杨女士离职前是否知晓自己怀孕成为争议焦点。 杨女士现年29岁，2007年进入北京龙腾阳光科技发展有限公司（以下简称龙腾阳光公司）工作。她起诉说，去年年初，她续签了一年的劳动合同，开...

• 

  沈阳华晨金杯汽车有限公司严重侵害工人合法权益！47天前

  作者：拼搏　标签： 上访  华晨金杯  沈阳  社会保险  解除劳动合同 

      上访人：王英权，男，现户口所在地：沈阳市皇姑区岐山中路92-2号;系沈阳华晨金杯汽车有限公司员工，电话：13840162313； 被上访人：沈阳华晨金杯汽车有限公司；企业法人：祁玉民 ； 电话：024- 31665358 024- 31665364。 ...

• 

  医疗期内辞职能否有经济补偿金？50天前

  作者：眼睛树　标签： 医疗期  辞职  解除劳动合同  工厂  劳动法 

      案情摘要」 　　1995年1月，孙某到某金属制品厂做锻造工，双方签订了为期15年的劳动合同。2008年3月，孙某被诊断为结核病。之后，该厂给予其12个月的医疗期。当医疗期至第7个月其病情有好转时，孙某找到了一份既轻松，工资又更高的工作。但孙某没有将此...

• 

  试用期跳槽也得讲程序57天前

  作者：buzuobq00　标签： 劳动法  解除劳动合同  合同法  跳槽  劳动合同 

       对于员工而言，如果有更好的发展空间就能随意更换“东家”，无疑是件美事；对于用人单位来说，想方设法留住人才是件要紧事。《劳动合同法》今年元旦起实施，劳动者择业更自由了，跳槽也更容易了，但劳动专家提醒员工，自由是有条件的，跳槽也得...

• 

  六评沪高法73号文——解除劳动合同不必程序合法？57天前

  作者：新人力：人力资源与劳动关系翟继满空间　标签： 沪高法73号文  解除劳动合同  程序合法  程序瑕疵 

       六评沪高法73号文——解除劳动合同不必程序合法？   劳动合同的解除终止，应当依法进行。依法解除终止，意味着程序合法和实体（达到法定条件）合法二者缺一不可。 为保护劳动者的合法权益，劳动合同法对用人单位解除或者终止...