“焦裕禄”相关视频

“焦裕禄”相关日志

  • 逍遥王的个人专栏
    开封圣火传递时间和流程安排1天7小时前
    作者:逍遥王的个人专栏 标签: 开封  金明  河南大学  焦裕禄  奥运 
    一、2008年7月28日传递活动流程9:30—13:45     赴商丘市迎接奥运圣火,商丘市向开封市兰考县转场13:45—14:00    瞻仰焦裕禄纪念园14:00—14:15 ...
  • Hello Sara
    第56个族群:穷忙族的中国化生存1天17小时前
    作者:Hello Sara 标签: 中国  御宅族  生活  社会  焦裕禄 
                              &nbs...
  • 检讨与反思
    揭开华为的面纱 3天前
    作者:检讨与反思 标签: 华为  任正非  孙亚芳  雷锋  焦裕禄 
    华为成功,只是他们做到了现代企业应该做到的事,华为能够做到的,我们中粮为什么不能? 华为,创造奇迹而简单之极,名声在外而低调行事,繁荣昌盛而危机四起,人才济济而庸才辈出,优秀而独特的华为,可以被世人任意赞美和毁谤的华为。”华为是一个洋溢着神秘色彩的企业,她总是能够迸发出绚丽的思想火...
  • Less    Is    More
    穷忙族12天前
    作者:Less Is More 标签: 穷忙  房奴  焦裕禄  中国人  社区 
    来源:新周刊 文/黄俊杰   市中心是一个部落聚集地。公共汽车如沙丁鱼罐头,挤满面无表情的人——他们是穷忙族或捧车族;星巴克沦为网吧,手提电脑前的人看起来根本没有时间喝咖啡——他们是99族或房奴;写字楼楼高80层,进出其中的人渺小如蚂蚁&mdash...
  • 山园
    只剩两个好人17天前
    作者:山园 标签: 贪官  焦裕禄  共产党  照片  历史 
          看到一则资料:民主人士黄培炎请教毛泽东历史周期率的问题,说,历史上大多王朝,政权稳固后却因政权的腐败“其兴也勃也,其亡业忽也”,问中国共产党怎么跳过历史周期率? 毛说:我们已经找到了新路,这条新路,就是民主,就是靠广大的老百姓来监督...
  • 挪威司机 的博客
    留守郑州,准备开赴兰考实习18天前
    作者:挪威司机 的博客 标签: 金融学  西南财经大学  焦裕禄  研究生  中央财经大学 
    考试完第二天…… 昨天学校安排当引导员,在学校大门口站了一天,迎接大一新生的行李,真是累得够呛。 不过也难免有点感慨,时间过得太快了。去年的这个时候还是新兵蛋子的我们把行李送往校本部,今年却已换成是我们这群即将升入大三的学长站在这校门口迎接07级小同学们的行李了。 累了一...
  • 未来的天空
    生活日记21天前
    作者:未来的天空 标签: 日记  焦裕禄  足球 
    近日晚间网络故障频,无暇更新博客,今日空暇,得以之。 七月一日,单位组织全体党员冒雨到焦裕禄故乡瞻仰焦裕禄的事迹,感受教育,讲解员声情并茂,受益匪浅,几欲流泪。自2002年6月23日受教育,再次身临其境,感慨万千。县委书记的好榜样--焦裕禄,在今天依然值得我们学习和效仿。 昨日,鲁能客场战胜河南队,...
  • lijiebaobao的blog
    汇报99天前
    作者:lijiebaobao的blog 标签: 焦裕禄  同志  书记  忠于  面对 
    前天出差去兰考,工作之余闲来无事就在那个破县城里闲逛,转来转去居然转进了焦裕禄同志的纪念馆里。 站在焦裕禄同志的陵墓前,面对对焦书记身后事的极尽哀荣,倍感羡慕;面对焦书记的丰功伟绩和简朴扎实地的工作作风,倍感惭愧! 我要好好学习,天天向上;认真工作,努力进步; 听党的话,永远跟党走!永远忠于党,忠于...
  • huili810503@163.com
    通讯写法指导(转载)108天前
    作者:huili810503@163.com 标签: 通讯  矛盾  焦裕禄  周总理  写法 
    通讯写法指导 (一)主题要表现时代精神 报道人民群众特别是他们当中先进人物的事迹和精神风貌是通讯的主要任务。先进人物的优秀品质,熔铸了我们民族精神的精华,反映着时代前进的主流,广采博记这样的人物和他们的事迹,就会成为激励人民群众前进的鞭策力量。通讯的这种作用,要求我们不能把它简单地写成一部“好人好...
  • 想飞的鱼
    一封------315天前
    作者:想飞的鱼 标签: 雷锋  华为  焦裕禄  企业文化  英雄 
    您有幸加入了华为公司,我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上,与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。 华为公司不单需要有高层次、高素质的科技人才和管理人才,同时还必须有一个能被这些人才认同的价值体系,这就是说要建...