“绩效考评”相关日志
-
-
回归的批评与自我批评41天前
- 作者：蹒跚的第一步 标签：
绩效考评
批评
-
这几天公司一直在组织中高层的绩效沟通会，同事之间交流的主题也自然成了沟通会上发生的种种故事。这几天陆续听来了很多很可怕的例子，我们总裁在问一名老总监，你到底是公司发展的助力还是阻力？我们业务线的一位总监批评后勤线上的一位总监工作作风过于官僚，并举出大量的例证力证后勤线的总监不仅工作作风...
-
-
-
外销团队管理与绩效考评64天前
- 作者：外贸培训 标签：
外销团队
管理
绩效考评
外贸培训
陈硕
-
开课时间：2009年11月14-15日
开课地点：杭州市
课程价格：2500元/人
课程链接：http://www.taoke.com/college/foreigntrade
讲师简介：陈硕
★淘课网特聘培训讲师；
★香港国际经济管理学院副教授，国际商务...
-
-
如何应对员工加薪请求 79天前
- 作者：华恒智信咨询 标签：
加薪
薪酬
绩效考评
-
华恒智信想问您一个问题，想必每个公司都会遇到这样的情形：年终评议进行加薪，但不是全部员工都得到加薪；又或者加薪的幅度不同。即使某位员工没有获得本次加薪，也不见得他的工作就是“一落千丈”很可能是因为本次整体加薪幅度太小，从而使该员工失去...
-
-
绩效考评条件VS绩效考评原则116天前
- 作者：太原市企业管理咨询培训公司 标签：
考评
绩效考评
培训
销售人员
职务
- ①绩效考评条件从广义上说，绩效考评贯穿于销售管理过程的始终。要想有效地开展绩效考评，必须具备以下三个基本前提条件：a.必须要有明确的绩效考评标准明确的标准是实施有效评价的首要前提。考评标准是评价销售业绩的基本依据。它主要包括销售人员的个人应该完成销售目标的数量、质量和时限要求，以及进行考评选取的评价...
-
-
-
岗位总监描述(一)145天前
- 作者：顾新儒博客 标签：
总经理
人力资源部
需求
下级
绩效考评
-
岗位总监描述(一)
“行政总监”职务描述职务名称：行政总监 直接上级: 总经理 直接下级：行政部经理、保卫部经理 本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。 工作责任： 一、业务职责 1、参与...
-
-
销售人员绩效考核办法 160天前
- 作者：一梦逍遥 标签：
绩效考评
考评
绩效
绩效考核
销售人员
- 绩效考核主要是对销售员工进行的定期考评，适合公司所有已转正的正式销售人员。新进销售实习员工、见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行制定，不适合此考评，但可以引用绩效考评结果的客观数据信息，作为决策的依据。
销售人员安排计划全年所需销售人员数为20人，其中销...
-
-
全员绩效考评吹清风167天前
- 作者：为那一句话 标签：
执行力
绩效考评
岗位职责
干部
全员
- 全员绩效考评吹清风
日前，市政府决定对全市政府系统及直属事业单位全体工作人员实行岗位绩效考评，以奖勤罚懒、奖优罚劣，确保完成各级党委、政务下达的工作目标任务和本部门、本单位工作职能（孝感日报2月6日一版报道）。
笔者认为，这是进一步提高政府执行力，深入推进高效、廉洁、法治和...
