“绩效考核”相关日志

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  莫让绩效管理“走形式”7天前

  作者：英才网联官方博客　标签： 绩效管理  沙龙  绩效  绩效考核  辅导 

      绩效管理作为一种现代管理工具，越来越受到企业的重视，绩效管理的工具也越来越多，但是很多企业花了大本钱和精力建立起来的绩效管理制度，最终缺逃不过“走形式”的命运。     导致绩效管理&l...

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  如果日本企业能，我们中国企业为什么不能？7天前

  作者：王盼　标签： 公司  日本  目标管理  质量  绩效考核 

        日本企业能，我们为什么不能？   如果日本企业能，我们中国企业为什么不能？1、同样是经济起飞30年，日本产生了太多世界品牌，而我们没有。1980年的日本•GDP世界第三(不包括日本公司在全球海外大量投资产生的GDP)...

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  精细化管理管人的八“各”字7天前

  作者：王盼　标签： 岗位职责  公司  精细化  绩效考核  企业 

        精细化管理管人的八“各”字   需要精细化管理的要素林林总总、千头万绪，要点何在，从何处下手？从如何管人切入当属上策，因为人乃组织运营的主体，是现代企业管理的最大难点和“命”门。...

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  高绩效体系建立实施与绩效管理实务8天前

  作者：中国诚信培训网　标签： 绩效考核  案例  培训  惠普公司  课程 

  高绩效体系建立实施与绩效管理实务   【开课城市】上海 【开课时间】2009年12月3-4日 【培训对象】总经理、部门总监、人力资源经理、绩效经理、绩效管理人员 【课程收益】  ●本课程是针对高绩效体系运行的四大模块：目标设定，工作辅导，绩效考核，贡献回报，全面展开持续性提高企业...

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  年终绩效考核、年后人力资源规划薪酬模式及关键岗位管理规划实务8天前

  作者：中国诚信培训网　标签： 规划  中国联通  绩效考核  涂料  燕京啤酒 

  年终绩效考核、年后人力资源规划薪酬模式及关键岗位管理规划实务 【开课城市】深圳      【开课时间】2009年12月5-6日        【培训对象】公司高管、人力资源总监、人力资源经...

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  年度营销计划制定、大客户营销策略与销售团队绩效考核特训班8天前

  作者：浪漫樱花　标签： 营销  大客户管理  绩效考核  销售团队  公开课 

        年度营销计划制定、大客户营销策略与销售团队绩效考核 2009年12月18-20日    清华大学 营销是企业经营管理的核心命脉，是企业实现利润，保证现金流的关键一环。然而，我们往往缺少切实可行的理念和方法去...

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  年度营销计划制定、大客户营销策略与销售团队绩效考核特训班8天前

  作者：浪漫樱花　标签： 营销计划  大客户营销策略  销售团队  绩效考核  公开课 

    年度营销计划制定、大客户营销策略与销售团队绩效考核 2009年12月18-20日    清华大学 营销是企业经营管理的核心命脉，是企业实现利润，保证现金流的关键一环。然而，我们往往缺少切实可行的理念和方法去实现我们的营销战略；我们企业营销计划的制定缺乏可...

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  智慧管理：严格制定绩效计划8天前

  作者：生命的感悟与分享　标签： 绩效  公司  经理  员工  绩效考核 

      智慧管理：严格制定绩效计划     绩效计划是绩效管理的起点，任何企业的绩效管理都必须有绩效计划这个管理程序。所谓绩效计划就是经理与员工一起，共同为员工未来一段时间的工作制定绩效目标，绩效目标必须紧密联系公司的战略目标和...

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  论集团型企业管控之一---运营管理篇8天前

  作者：集团管控研究　标签： 集团  企业  公司  分析  绩效考核 

       集团管控模式是企业扩张和集团化成长过程中必然面临的管理难题，尤其是集团型民营企业，大多成立于上世纪90年代，经过一次次凤凰涅磐般的蜕变，单边产业、多元化、国际团队、家族企业等管理模式各显风骚，如今销售额大多已经在20-300亿之间，并已经形成了自己...