“沪高法73号文”相关日志

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  六评沪高法73号文——解除劳动合同不必程序合法？55天前

  作者：新人力：人力资源与劳动关系翟继满空间　标签： 沪高法73号文  解除劳动合同  程序合法  程序瑕疵 

       六评沪高法73号文——解除劳动合同不必程序合法？   劳动合同的解除终止，应当依法进行。依法解除终止，意味着程序合法和实体（达到法定条件）合法二者缺一不可。 为保护劳动者的合法权益，劳动合同法对用人单位解除或者终止...

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  五评上海高法第73号文——最高法禁止借口应对金融危机侵权，上海高院你咋办？55天前

  作者：新人力：人力资源与劳动关系翟继满空间　标签： 最高人民法院  沪高法73号文  借口应对经济危机  侵权 

  五评上海高法第73号文——最高法禁止借口应对金融危机侵权，上海高院你咋办？     7月5日，最高人民法院公布了《关于当前形势下做好行政审判工作的若干意见》（法发〔2009〕38号），按照最高法行政庭负责人的解读意见，这是当前经济形势下，最高...

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  评沪高法73号文（上海裁审规则）——企业非法解除成本竟然低于合法解除成本？55天前

  作者：新人力：人力资源与劳动关系翟继满空间　标签： 沪高法73号文  非法解除  经济补偿  赔偿金 

       四评沪高法73号文（上海裁审规则）——企业非法解除成本竟然低于合法解除成本？     为保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》第四十八条对用人单位非法解除或者终止劳动合同作了明确的规定，这些规定都是强制性规...

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  三评沪高法73号文——劳动合同的变更还要不要协商一致？55天前

  作者：新人力：人力资源与劳动关系翟继满空间　标签： 沪高法73号文  劳动合同变更  契约自由  调岗调薪 

       三评沪高法73号文——劳动合同的变更还要不要协商一致？   《劳动法》规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一...

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  再评沪高法73号文——“无固定期限劳动合同”是谁的痛？55天前

  作者：新人力：人力资源与劳动关系翟继满空间　标签： 沪高法73号文  指导意见  无固定期限劳动合同 

     5月20日 再评沪高法73号文——“无固定期限劳动合同”是谁的痛？ 再评沪高法73号文——“无固定期限劳动合同”是谁的痛？   有位国际友人在上海期间跟我交流时谈...

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  沪高法73号文评析之一：经济危机下地方司法应当如何帮助国家稳定产业？55天前

  作者：新人力：人力资源与劳动关系翟继满空间　标签： 上海高院  沪高法73号文  劳动争议  裁审规则  指导意见 

       4月30日 沪高法73号文评析之一：经济危机下地方司法应当如何帮助国家稳定产业？     看到上海高法《关于适用劳动合同法的若干意见》一文，简称沪高法73号文，圈子内称之“22条”，怎么看怎么...