“多通道”相关日志

  • CICADA CAFE(绿树知了)
    转帖:第三次绿树知了HR集会后记89天前
    作者:CICADA CAFE(绿树知了) 标签: 多通道  HR  niko 
    当我看完徐杰的分享笔记之后,心里泛起许多的感慨。 没错,八月三十日的狂风暴雨是这个夏天以来最猛烈的一次;气温是这个夏天以来最适合睡觉的一天。这样的天气,窝在家睡觉几乎不需要借口。是的,我们只是一个松散型的组织,来或不来,没有奖励也没有惩罚。所以,甚至可以勿需提前告知,不来就是了。 看着咖啡店里寥寥数...
  • CICADA CAFE(绿树知了)
    八月三十日:第三次绿树知了HR集会97天前
    作者:CICADA CAFE(绿树知了) 标签: HR  Salon  多通道  徐杰 
    分享主题:员工多通道(多轨制)发展模式实务 分享嘉宾:徐杰 时间:     2009年8月30日上午10:00~12:00时地点:     汉口黎黄陂路13号绿树知了咖啡馆 【引言】单一职业通道的发展...
  • 可爱多&多多的HR心情
    江苏广电员工多通道发展体系建设工作简介(二)162天前
    作者:可爱多&多多的HR心情 标签: 广电  多通道  激励 
    在几天前的博文《江苏广电员工多通道发展体系建设工作简介(一)》中,我只是简单介绍了一下多通道发展体系的一个非常简要的框架,今天,分享一下稍微具体一点的内容。 灵活性 在这次推进过程中,集团的HR的主要工作是确定总体实施方案,对各个部门的方案(特别是各等级的比例)、各等级业务通道的任职条件等做审核和平...
  • 可爱多&多多的HR心情
    江苏广电员工多通道发展体系建设工作简介(一)166天前
    作者:可爱多&多多的HR心情 标签: 广电  多通道  激励 
    2008年下半年,江苏广电因应发展需要,开始着手员工多通道发展体系建设的前期准备工作,其工作重点在于广泛调研,并形成业务通道发展体系建设的实施细则,明确岗位设置、任职条件、各等级业务通道比例、选拔方式、激励约束与日常管理措施,等等。由于江苏广电实行的是战略管控型管理模式,各个事业部对岗位的理解和熟悉...
  • 连云港利源电力节能设备有限公司
    抽气器237天前
    作者:连云港利源电力节能设备有限公司 标签: 射水泵  射水抽气器  抽气器  多通道  凝汽器 
    一、产品用途:    用于火力发电厂抽吸凝汽器真空和其它需要真空适用范围:N3MW的设备之用,属最新节能环保型机组的旧水抽改造,汽抽改水抽,或新机组配套使用(已为国内多家汽轮机厂多台机组配套)二、特点:  1、结构简单,安全可靠,寿命长,噪音低,投资少; &n...
  • 连云港利源电力节能设备有限公司
    射水抽气器237天前
    作者:连云港利源电力节能设备有限公司 标签: 射水抽气器  抽气器  多通道 
    一、产品用途:    用于火力发电厂抽吸凝汽器真空和其它需要真空适用范围:N3MW的设备之用,属最新节能环保型机组的旧水抽改造,汽抽改水抽,或新机组配套使用(已为国内多家汽轮机厂多台机组配套)二、特点:  1、结构简单,安全可靠,寿命长,噪音低,投资少; &n...
  • 可爱多&多多的HR心情
    多通道发展,是否真能有效?294天前
    作者:可爱多&多多的HR心情 标签: 多通道  激励  上升  效果 
    最近,我们集团也要开展多通道体系建设工作了 根据工作安排,方案是我负责做的,但实际上,里面的核心内容,也就是待遇问题,其实是完全按照领导的意思在定。 为便于逐步推进,目前的方案拟在3个业务通道开展多通道体系建设工作。分别为每个通道设置若干个层级,每一级都对应于管理通道的一个层级,这主要也是为了让大家...