“订立”相关日志
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- 劳动合同订立与解除案例39天前
- 作者：许强强律师 标签：
劳动合同
订立
解除
- 2008年2月，某计算机公司在一次招聘会上招收了劳动者甲，并和他签订了劳动合同。合同中约定：甲为公司的计算机编程员，合同期限为2年，试用期为6个月，合同自签字之日生效。2008年4月，甲在没有及时完成公司分配的为一企业编制软件的任务，造成公司5万元的违约金损失。公司决定将甲调离编程员...
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- 连续订立两次固定期劳动合同，第三次就可签无固定期合同吗？160天前
- 作者：张益先律师劳动法博客13522136179 标签：
劳动合同
劳动者
合同
用人单位
订立
- 《劳动合同法）规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有下列情形发生，应当订立无固定期限劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单...
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- 连续订立两次固定期劳动合同，第三次就可签无固定期合同吗？160天前
- 作者：beijinglawyerzhang的博客 标签：
劳动合同
劳动者
合同
用人单位
订立
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- 北京劳动争议律师：论劳动合同的订立252天前
- 作者：北京劳动法、劳动争议律师 标签：
北京
劳动合同
律师
订立
劳动争议
- 北京劳动争议律师免费咨询电话：010-81561306一、劳动合同订立的原则 ①平等原则 平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位，平等地决定是否缔约，平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同，同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合...
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- 非全日制劳动合同必须是书面的吗？265天前
- 作者：石家庄离婚继承专业律师网--咨询委托电话：13630817832 标签：
劳动合同
非全日制
用工
订立
- 《劳动合同法》第六十九条：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...