“调薪”相关日志
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3E薪资设计与管理(张守春)4小时49分钟前
- 作者：企业培训 标签：
调薪
薪酬
薪资
设计
集团
- ● 课程说明： 1、课程第一天提供学员以“3E薪酬设计软件正版”进行练习，并注册安装一次，需要自带电脑。提供测评要素两套。2、建议携带企业自身的实际工资数据，将现场指导学员设计出符合企业自身实际情况的新的薪酬体系。
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激励性薪酬管理1天10小时前
- 作者：精细化人力资源专家—梁官龙 标签：
薪酬
银行
工资制
培训
调薪
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课程说明
为什么钱越发越多，员工的满意度却越来越低；本想激发员工积极性，但员工的工作激情却越来越低；本想吸引人才，但新老员工的矛盾越来越大，不仅新员工难以吸引，连老员工的流失也越来越严重。”
究竟“钱”应该怎样发呢？
本课程由从事银行薪酬设计及管理...
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7月16日 晴4天前
- 作者：Maggie_Teng_1102 标签：
调薪
工资
希捷
- Create IPO 需要jason提供dev.code，这个滥人不提供而且还两手一摊就是不知道。烦人。还有PN, SN, Q’TY, Reason都需要他来提供，他说他没有时间，难道没有时间就要把他的工作强加给我们么，真是的，没有时间再招聘一个人呀。讨厌。今天和陈雪确定这个Dev.co...
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失望了286天前
- 作者：Real Face 标签：
调薪
- 知道结果是这样，但还是忍不住失望。
总监说的调薪，别的子部门已经落实了。
今天开会的时候主管说的却不一样。
难道上个月个人调薪了，部门调薪就不能再参与了吗？
根本就是两回事好不好！
我就猜到才不会让我们这么“占便宜”
调薪的愿望又落空了，
真不知道该说什么好了。
脑子钻进钱眼里的我，现在什么都看不见...
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调薪362天前
- 作者：niyafairy的blog 标签：
调薪
- 很久没有上来了，最近真的比较忙。休假结束，工作要重头衔接，新进的下属要进行专业培训。好在一切快进入正轨了。
今天是公司的年度调薪日，手拿着人员调薪的标准，心中是郁闷加郁闷。一年赶一次的加薪，有多少人想着盼着等着，我又怎能忽略一双双期盼的眼睛。可是部门中又有谁真的可以做到绩效优异呢。
一边是双双...
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加薪靠制度 不看CPI32天前
- 作者：《新前程》 标签：
调薪
加薪
比例
申请
前程无忧
- 超过半数的企业已经把年度例行调薪作为一种制度或者潜规则，而不是看CPI或依个人申请而为。
加薪，对于绝大多数靠工资生活的职场中人，具有空前的诱惑和敏感。HR们则坐镇各企业中军大营，不动声色地与员工加薪的强烈愿望、CPI的不断...
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调薪时刻，HR该如何与员工沟通？46天前
- 作者：倾情今生 标签：
调薪
HR
沟通
协调
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调薪时刻，HR该如何与员工沟通？
2008-05-29
每年总有那么一次，你要拆开那个神秘兮兮的信封，无论里面的数字如何，建议你最好不动声色，这是考验演技的绝佳时候，这是职场的秘密。 到底是什么？当然是薪酬。职场中人人都在为它努力打拼，最渴望通过它来体现出公平与正义（为什么我做...
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不高兴又如何57天前
- 作者：妍之晏居 标签：
调薪
比例
同事
年度
捐款
- 刚刚过去的这一周真把我累得够呛，几乎每天加班，有一天晚上回家已经8点半了，上周六一天和这个周六上午也陪上了。过去的两周对于我和我的同事来说是不同寻常的，
上周我们工作间隙谈论的都是和地震有关的事儿.全体员工捐款的总数目公司每天都会透明地进行Update.到5月22日捐款箱全部收起来了，公司最后公布的...
