“店长”相关日志
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这就是成长5天前
- 作者：：祗剩微笑” 标签：
店长
- 哼，仅次这样而已
今天是正式第一天上班，就有点不太舒服
所谓新官上任三把火就是这样，
在SOGO上班，我一去...
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店长 怎么会没有工作手册呢6天前
- 作者：记录企划 标签：
培训
店长
挑刺
手册
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曾有一段时间，我固执地以为，讲真话，说实话，等同于挑刺，而挑刺的人往往是一个令人讨厌的人。我不想做一个讨厌的人，于是我开始封闭自己，把自己的思想关起来，独自守侯在小屋享受思考的意义。我开始孤单，也开始了反思。
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排骨式留学 大学篇 十7天前
- 作者：排骨 标签：
排骨
店长
日本人
日元
丰田
- 加藤店长人不爱说话，一天到晚阴沉着脸，倒不是他故意要那样，但天生长了张扑克脸相改也没困难就是。新官上任三把火，加藤一来就把店里的规矩都改了，什么所有菜的做法都要严格按照指导说明做呀，工作时间表全部重新安排节约人工费呀，洗碗必须节约用水节约用洗涤剂呀，反...
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店长与员工沟通的七项原则！郭汉尧店长培训支招：7天前
- 作者：giantc 标签：
培训
店长
沟通
原则
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郭汉尧营销管理博客论坛步之霸品牌营销顾问?终端管理学院院长郭汉尧老师支招：
郭汉尧老师认为，一个合格的店长与员工沟通时需遵循几下7个原则
A、作为管理者，首先主动发现店员的很多优点
B、沟通应该是双向的
C、注意积极倾听对方
D、维护对方的尊严
E、沟通方式的灵活多变
F、真正去了解并理解对方
G...
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罗雅霖老师支招：作为成功店长的职业目标的标准7天前
- 作者：giantc 标签：
培训
目标
老师
店长
支招
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罗雅霖老师支招：作为成功店长的职业目标的标准
1.职业目标的标准
职业目标必须是自己认真选择的：对选择的结果要认真评估；对目标充满信心；愿付出行动来完成；适合你的生活模式；符合你的价值观。同时要注意：不要太贪心；目标要具体明确；高低适度；兼顾平衡；个人目标与企业目标要一致。
2.目标的设定
要...
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罗雅霖老师店长培训支招：沟通的基本原则！7天前
- 作者：COCO 标签：
培训
沟通
店长
讲话
老师
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罗雅霖老师店长培训支招：沟通的基本原则！
1.作为管理者，首先应该认识到下属或他人都有很多优点，但我们并没有发现。作为店长，尊重和欣赏自己的员工、发现员工的优点并予以适当的表扬是提高员工工作积极性的一个重要方面。
2.沟通应是双向的。沟通不是一个人讲、一个人听，你既要讲，更要听对...
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1227天前
- 作者：冬天 标签：
公司
卫生
店长
专卖店
店铺
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店长的工作职责
专卖店的管理要出效益,才能体现整体的管理水平,如何提高专卖店的单店销售,是整个服装行业的焦点话题,本人认为,必需从店长抓起,店长是一个专卖店的灵魂,是领头羊,店长的工作能力及领导能力,直接影响整个专卖店的业绩,为了...
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我们那拖欠着的工资7天前
- 作者：小寒 标签：
工资
达芙妮
店长
业绩
我们俩
- 在达芙妮当营业员2个月零18天，我终于正式离开了这个让我非常不喜欢的地方.但还不是一丁点关系都没有，因为还最后一个月的工资还没给发下来，所以心里多少还是有点不舒服。10月26号，我正式离开，按照达芙妮公司的规定，要在下个月的15号开始发工资，开工资的形...
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罗雅霖老师店长培训支招：其他异常情况的管理！（一）7天前
- 作者：COCO 标签：
培训
店长
老师
通知
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罗雅霖老师店长培训支招：其他异常情况的管理！（一）
（1）意外伤害的处理程序
事前预防：考虑店内的各项设施是否影响顾客行动的安全，尤其是老年人、残疾人、孕妇及儿童等。
事中处置：顾客如有晕倒或意外伤害应立刻通知医务人员检查处理。如有突发病或者重大伤害时，应立即通知医务人员进行抢救并迅速拨打急救电...
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店长必须处理好顾客不满的重要性！郭汉尧店长培训支招：7天前
- 作者：wwww 标签：
培训
公司
店长
顾客
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郭汉尧营销管理博客论坛最具价值的经销商培训专家郭汉尧老师支招：
店长为什么要重视顾客不满？具有以下原因！
1. 会抱怨的顾客只占全部顾客的5％—10％；有意见而不抱怨的顾客80％左右不会再来，可是抱怨的事处理得好，有98％左右的顾客抱怨之后还会来。
2. 平均每位非常满意的顾客，会把为...
