“不耻下问”相关日志
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怎样管理最难管理的人?24天前
- 作者:百尺竿头,更进一步 标签:
知识
管理
工作者
不耻下问
评价
- 1.管理者自己就应在某一领域或方面是个“行家”,这可在心理上获得他们的认同。很难想象,一个无所专长的人会管理好一批专家,一个业务不精的人能领导好一批业务尖子。
2.以品学兼优、技有所专为基础,诚心诚意地对待他们,多为他们提...
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不耻下问41天前
- 作者:心有大舞台! 标签:
不耻下问
培训师
问题
- 虚心使人进步,这是毛主席的至理名言,如果真能做到此,确实使人成长很快。
以前我有一个缺点,那就是有些问题喜欢不懂装懂,后果就是不但自己没进步,反到让人瞧不起。
今天在培训的过程中,我会认真思考培训师的讲解,同时我也经常向培训师确认有些问题...
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不耻下问96天前
- 作者:自由鱼---培训师林瑜的博客 标签:
营业厅
提升
不耻下问
途径
自我管理
- 打开博客,发现已经好久更新,当然忙只是借口.
事实上,任何事情只要有心,就可以做到.只是用心去做的东西太多,于是出现了次序,可怜的"博客"排不到好位置.
想动手写点什么.常常被打断.
来聊聊这几天的一点感触吧.
这两个月的课,基本上以<营业厅的短板提升与细节管理>的课程为主....